Tirocinio di 6 mesi come Junior Recruiter - MILANO

Sales Line specializzata nel Recruiting & Development, ricerca per la propria struttura un brillante

JUNIOR RECRUITER SPECIALIST - Tirocinio 6 mesi

Sales Line, guidata da Benedetto Caramanna https://www.linkedin.com/in/benedettocaramanna, negli ultimi anni è cresciuta in modo considerevole affermandosi nel panorame del recruitment italiano grazie ad un'elevata professionalità dei suoi headhunter e recruiter e lavorando sia per Multinazionali importanti che per solide PMI; adesso vogliamo consolidare la nostra crescita e diventare sempre più grandi.

Cerchiamo un talentuoso Junior Recruiter

RUOLO

Avrà la responsabilità dell'intero processo di selezione, dal brief iniziale fino alla presentazione della rosa dei candidati all'azienda committente.

CHI CERCHIAMO?

Ha esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo di Recruiter in società di selezione strutturate

QUALI SKILLS DEVE POSSEDERE PER FAR PARTE DELLA SALES LINE

ha capacità analitiche

-sa pensare "out-of-the-box"

-sa ascoltare ed ha empatia

- è proattivo ed anche veloce

- è preciso e sa organizzare il lavoro

- sa lavorare sotto stress e per priorità/obiettivi

- ha capacità di valutazione e sintesi

- ha iniziativa ed autonomia

- parla un buon inglese

SEDE DI LAVORO: Milano

CANDIDATURA

Hr Generalist junior - VASTO

Importante azienda del settore automotive cerca un Hr Generalist junior con discreta esperienza nel settore delle risorse umane. 
Il Candidato sarà responsabile del coordinamento e direzione delle attività di gestione, sviluppo e motivazione delle risorse umane. Si occuperà di recruiting, screening dei curricula, colloqui di selezione, inserimento di dati per le presenze e assenze dei lavoratori, gestione delle pratiche amministrative, elaborazione di reports e verifica costi del personale. 
Zona di lavoro : San salvo

Candidatura

Addetto al reclutamento personale- BARI

Azienda leader in comunicazione con sede in Bari seleziona un addetto al reclutamento personale con minima esperienza da inserire con contratto diretto full time 40 ore settimanali.
La risorsa eseguirà le diverse mansioni:
– Analisi e scelta dei canali di reclutamento,
– Selezioni attraverso assessment e colloqui individuali,
– Analisi dei fabbisogni formativi e del clima attraverso interviste individuali e questionari.
Il candidato/a ideale possiede un altro livello di autonomia, è residente in Bari o provincia, deve fornire all’azienda una disponibilità immediata e non è vincolato da contratti in essere.
L’Azienda offre retribuzione fissa mensile, possibilità di carriera e strutture aziendali di nuova generazione.
Le selezioni si svolgeranno direttamente nella filiale di Bari laddove si svolgerà il lavoro quotidiano.
Solo se seriamente interessati inviare curriculum vitae completo.

CANDIDATURA

Consulente per attività di orientamento al lavoro - BRESCIA

Step Srl, ricerca per la sede di BRESCIA un/una giovane laureato/a o neolaureato/a in Scienze della Formazione (laurea magistrale) o Psicologia da inserire in qualità di consulente per attività di orientamento al lavoro. La figura si occuperà di gestire un percorso formativo di accompagnamento al lavoro rivolto a disoccupati, occupati, fasce deboli e figure jr. 
Le mansioni saranno così suddivise: consulenza orientativa, analisi delle competenze professionali, realizzazione di azioni individuali e/o di gruppo finalizzate all’inserimento lavorativo, creazione di laboratori per la ricerca attiva.
Si prevede un periodo di formazione iniziale finalizzato all’inserimento lavorativo, sono per questo valutati anche profili senza esperienza.
Sono richieste ottime capacità organizzative e comunicative. Contratto full time

CANDIDATURA

Tirocinio - RAVENNA

Settore: ALTRE ATTIVITà DI SERVIZI PER LA PERSONA

Luogo di lavoro: RAVENNA

Codice annuncio: 500159407

Cliente: Azienda

Filiale: RAVENNA Roma

Tipo contratto: Assunzione diretta

Il lavoro: Entra nello Staff del gruppo Manpower. Stiamo ricercando uno/a Stagista-Tirocinante per lo staff interno presso la filiale di RAVENNA. Manpower é presente in Italia dal 1994, conta oggi uno staff di oltre 1500 dipendenti distribuiti su una rete di oltre 250 filiali e nelle diverse business line del gruppo. ManpowerGroup ritiene che oggi il capitale umano sia l elemento che fa la differenza in ogni organizzazione, a partire dalla nostra, e che l innovazione sia soprattutto veicolata dalle persone, dai Talenti che scelgono di lavorare con noi e che scegliamo per la nostra azienda. Entrare nel nostro Gruppo significa contribuire attivamente all evoluzione del mondo del lavoro e delle sue innovazioni, nell ottica di far incontrare i candidati con le aziende, per aiutarle a competere e a vincere nel mercato.

Profilo Candidato: La risorsa che deve essere in possesso di Diploma di Laurea si occuperà  di: ricerca e selezione del personale, screening cv, pubblicazione di offerte di lavoro, aggiornamento degli strumenti di social marketing pagina facebook, linkedin ecc oltre che delle pratiche di archiviazione digitale ed attività  di amministrazione del personale in back office. inserimento cedolini ore, gestione pratiche inerenti al processo di assunzione e gestione amministrativa del personale somministrato . Si offre un inserimento tramite TIROCINIO con rimborso spese mensile.

Competenze: Psicologia Lettere E Filosofia Scienze Politiche Giurisprudenza Sociologia 
Inglese Orale Buono 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. 

Codice annuncio: NT000679A6

Candidatura

Cercasi educatore professionale o laureato in psicologia - ZAGAROLO

Cercasi educatore professionale o laureato in psicologia da inserire in un centro diurno perdisabili adulti a zagarolo,impegno part time la mattina. Sarà data preferenza a candidati di età compresa tra i 24 e i 29 anni con qualche esperienza di lavoro nl campo della disabilità.

CANDIDATURA

Stage con Garanzia Giovani - ROMA

IEFCoS, scuola di specializzazione in psicoterapia ad indirizzo sistemico-relazionale, per la sua sede di Roma, ricerca laureato/a in psicologia da inserire nel proprio organico attraverso il programma europeo ‘Garanzia Giovani’. La risorsa sarà impegnata nella gestione degli eventi e delle attività dell’Istituto. Ricoprirà un ruolo attivo nella fase preparatoria, in quella di pubblicizzazione e lancio (online e offline), in quella gestionale delle attività stesse. Requisiti: Età come indicata da programma max 29 anni; Non impiegato/a in attività lavorativa o formativa. Conoscenza di almeno una delle seguenti lingue straniere: Inglese, Francese, Spagnolo Conoscenza minima di software gestionale dei contenuti online e di web/social media marketing. Si ricorda che a termini di legge non potranno essere presi in considerazione i curricula mancanti dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Contratto di lavoro: Stage CANDIDATURA

Training Specialist - MILANO

Descrizione azienda:

Coca-Cola HBC Italia è il più grande produttore e distributore di prodotti della The Coca-Cola Company in Italia. Con oltre 2.000 dipendenti, 26 linee di prodotto, 5 stabilimenti e 4 magazzini, copre il 95% dei volumi nazionali.

La società fa parte del Gruppo Coca-Cola Hellenic, uno dei maggiori imbottigliatori di The Coca-Cola Company nel mondo, e il più grande in Europa. Coca-Cola Hellenic opera in 28 paesi e serve oltre 581 milioni di persone

    

Trainer Specialist

Siamo alla ricerca di una figura consulenziale, preferibilmente in libera professione, specialista della formazione che opererà nella Direzione Risorse Umane e riferirà al Learning Manager.
Sarà responsabile per l'attuazione di programmi di formazione manageriale in base alle esigenze dell’organizzazione, analizzerà il processo di Performance Management per garantire maggiore fluidità ai processi formativi

Seguirà e gestirà i corsi esistenti e collaborerà alla progettazione di nuovi programmi di formazione.

Le sue responsabilità saranno:

·         Gestire  i bisogni formativi secondo la strategia Aziendale

·         Collaborerà alla progettazione a nuovi programmi di formazione per sostenere e sviluppare le competenze

·         Valuterà l'efficacia della formazione per i corsi realizzati con docenti interni e/o fornitore esterno

·          gestire i processi di “onboarding” dei nuovi dipendenti

·          gestire il piano di formazione insieme con i fornitori

Siamo alla ricerca di un professionista della formazione che abbia maturato almeno due anni di esperienza in contesti dinamici e internazionali:

 

·          Laurea in Psicologia, Formazione e/o Materie Umanistiche preferibilmente con Master in Ambito HR o ottima conoscenza della lingua inglese

·          utilizzo avanzato di MS Excel, Word e Power Point, buona conoscenza del contenuto manageriale (es: la leadership, costruzione di relazioni, squadre efficaci, coaching)

·          esperienza precedente nella realizzazione di corsi di formazione in aziende complesse e/o in società di formazione e consulenza

In Coca-Cola HBC Italia avrai l’opportunità di lavorare in un’ambiente internazionale, meritocratico e dinamico.

Sede di lavoro: Milano (Sesto Marelli)

Collaborazione: Preferibile in possesso di partita Iva

Le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.​ 903/​77 e L.​ 125/​91).​
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.coca-colahellenic.it/Privacystatement/l’informativa sulla privacy (D.​ Lgs.​ 196/​2003).​

Operatori nell'accoglienza dei richiedenti protezione – Immigrazione - RIMINI

Cooperativa “Terre Solidali di Onferno - Gemmano” - Rimini, Emilia-Romagna

TERMINI DI RIFERIMENTO Ente Cooperativa “Terre Solidali di Onferno - Gemmano” Ruolo Operatore nell'accoglienza richiedenti protezione – Area Immigrazione Sede Rimini - Viserba Inizio stimato 1° Aprile 2016 Durata 1 anno, rinnovabile Disponibilità full time Obiettivo principale Contribuire alla efficiente gestione quotidiana del progetto di accoglienza e alla fornitura dei servizi previsti per i suoi ospiti Principali responsabilità ed attività - Gestione dell'iter procedurale del richiedente protezione in collaborazione con istituzioni pubbliche e private (questura, prefettura, avvocato, altre associazioni); - Accompagnamento e supporto presso strutture sanitarie ed educative; - Organizzazione e gestione dell'alimentazione degli ospiti e distribuzione spesa; - Mediazione linguistico culturale; - Supporto amministrativo; - Supporto all'integrazione degli ospiti nel territorio. Studi e formazione Richiesto : Laurea in materie umanistiche o sociali (giurisprudenza, psicologia, scienze politiche) o equipollenti o diploma di scuola media superiore in caso di consolidata esperienza professionale nel medesimo ruolo di almeno 3 anni. Desiderato : corsi di laurea o specializzazione in materie attinenti i fenomeni migratori; l'accoglienza o la protezione dei richiedenti asilo e l'integrazione dei rifugiati. Esperienza professionale Un anno di esperienza nel ruolo di operatore sociale/educatore/mediatore culturale in comunità oppure esperienza a stretto contatto con migranti richiedenti asilo e rifugiati. Desiderabile esperienza previa presso organismi no profit. Altre competenze - Buona conoscenza dell'inglese; - desiderata conoscenza del francese e di altre lingue; - patente B; - buone capacità nell'utilizzo del personal computer; - Ottime capacità di ascolto, sintesi, lavoro in equipe, attitudine propositiva e flessibilità; gestione dello stress; - flessibilità oraria e negli spostamenti sul territorio Cooperativa “Terre Solidali di Onferno-Gemmano” (RN) operante anche nel settore dell'accoglienza dei richiedenti protezione nell'ambito del progetto “Mare Nostrum”, ricerca 2 operatori per gli attuali e futuri progetti di accoglienza in Rimini. Preferibile esperienza nel campo. Per i candidati prescelti si prevede periodo di affiancamento per il primo mese; in seguito le persone incaricate dovranno occuparsi dell'accoglienza e della gestione dei richiedenti protezione in un team composto da 4 operatori.I candidati ideali dovranno avere una buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente francese. Richieste inoltre ottime capacità nel problem solving, nella gestione di gruppi multiculturali e di situazioni complesse. Richiesto mezzo proprio.I candidati sono pregati di inviare entro e non oltre il 20 febbraio 2016 il proprio CV specificando nell'oggetto “CANDIDATURA OPERATORE ACCOGLIENZA”, citando il Rif. AUA/1, corredato dalla dicitura 'Esprimo consenso, ai sensi del decreto legge n. 196/03, al trattamento dei dati da me forniti'. Per eventuali informazioni: Marco Fardo, tel. 3298005121 Esperienza richiesta: Area immigrazione: 1 anno Licenza o certificazione richiesta: Patente B Lingua richiesta: Inglese CANDIDATURA

Copywriter - TREVISO

Centro wellness cerca persona con esperienza di scrittura persuasiva e padronanza di blog, social media, recensioni e simili per creazione contenuti. 
Requisiti indispensabili sono capacità di parlare ad un target specifico e di dare il proprio contributo in autonomia in un ambiente innovativo, dinamico ed in evoluzione. 
Richiesta formazione umanitaria (psicologia o simili), conoscenza html e pacchetto Adobe. 
Necessaria capacità di abbracciare la mission aziendale e di immedesimazione con il target.
Preferibile esperienza in ambiti rivolti ad un pubblico femminile.

CANDIDATURA

Educatrice - GALLARATE

GRUPPO EUROTREND 

Ricerchiamo per supplenze di assistenza educativa scolastica in Gallarate (VA) un educatore/trice con i seguenti requisiti: - Laurea triennale in Scienze dell’Educazione, Scienze della formazione primaria, Psicologia; - Solo automuniti; - Domicilio in zona. Orario di lavoro: part-time a monte ore settimanale variabile.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. CANDIDATURA

Psicologo - VOGHERA

Cercasi psicologo abilitato alla professione per attività di ascolto, colloqui e consulenza individuali e di gruppo per utenza straniera ( richiedenti asilo) nel territorio di Pavia e Oltrepo. Gradita esperienza nell'ambito della multiculturalità e preferibilmente automunito. Contratto di lavoro: Collaborazione Esperienza richiesta: psicologo: 1 anno Istruzione richiesta: Laurea Magistrale CANDIDATURA

CONCORSO Psicologo Dirigente nella disciplina di Psicologia

CONCORSO (25 febbraio 2016) Concorso pubblico unificato, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un Psicologo Dirigente nella disciplina di Psicologia, per il servizio di Psicologia Pediatrica dell’Azienda Ospedaliero – Universitaria Meyer. (GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.7 del 26-1-2016)

Con deliberazione del Direttore Generale di Estar n. 4 del
4.01.2016, e’ stato indetto pubblico concorso unificato per titoli ed
esami per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Psicologo
Dirigente nella disciplina di Psicologia, per il servizio di
Psicologia Pediatrica dell’Azienda Ospedaliero – Universitaria Meyer.
Il termine per la presentazione delle domande scadra’ il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e
delle modalita’ di partecipazione, e’ pubblicato sulla parte Terza
del Bollettino Ufficiale della Regione Toscana n. 2 del 13.01.2016, e
puo’ essere consultato sul sito internet di Estar al seguente
indirizzo: www.estar.toscana.it, oppure sul sito internet della
Regione Toscana al seguente indirizzo:
http://www.regione.toscana.it/burt/consultazione o ricevuto per posta
elettronica facendone richiesta al seguente indirizzo:
ufficio.concorsi@estar.toscana.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi ad Estar Ufficio Concorsi –
Area Vasta Centro – (tel. 055/3799096 – 055/3799097) dalle ore 11,00
alle ore 13,00 dal Lunedi’ al Venerdi’.

Tirocinio professionalizzante post-lauream - VENEZIA

Opes Risorse srl, società di consulenza direzionale e organizzativa, con sedi a Mestre (VE) e Milano, ricerca per la propria sede di Mestre, un/una
 
Laureato/a per tirocinio professionalizzante post-lauream
 
nell’ambito della Ricerca e Selezione del personale qualificato, necessario per accedere all’Esame di Stato per l’iscrizione all’Albo degli Psicologi.
La risorsa, inserita nel back office organizzativo, avrà la possibilità di acquisire conoscenze riguardo il processo e gli strumenti di selezione, supporterà i consulenti nelle gestione e nell’implementazione del database curricula, nelle campagne di e-recruiting attraverso i vari canali di ricerca e nei rapporti con i candidati.
La risorsa avrà inoltre la possibilità di contribuire alle attività legate alla formazione manageriale seguendo l’aggiornamento e la preparazione dei materiali didattici, della reportistica contribuendo alla progettazione dei vari percorsi/programmi di sviluppo/formazione.
 
Il/la candidato/a ideale è un/una laureato/a in Psicologia del Lavoro, fortemente motivato/a ad approfondire le tematiche relative alla selezione del personale e a crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Si richiedono: ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali ed ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici, residenza in zona Venezia e limitrofi.
L’inizio del tirocinio è previsto ad aprile 2016.
Gli/Le interessati/e sono pregati di inviare il proprio curriculum compilando il format all’indirizzohttp://www.opesrisorse.it/laureatoa-per-tirocinio-professionalizzante-post/   rif. TIR/15) e autorizzando al trattamento dei dati pers. (D. lgs. 196/2003).
 
Ricerca rivolta ad ambosessi. Aut.min. Prot. 39/13162 del 25/09/12.

Responsabile selezione del personale e formazione - FERRARA

Attività: la risorsa ricercata sarà dedicata alla elaborazione degli annunci di ricerca del personale dell’azienda, alla loro pubblicazione su siti autorizzati, alla successiva selezione dei curricula. 
La figura ricercata dovrà occuparsi anche della organizzazione e gestione dei colloqui di selezione volti alla individuazione di un novero ristretto di candidati da sottoporre al vaglio dei responsabili di settore dell’azienda. 
La risorsa ricercata sarà altresì dedicata alla elaborazione, organizzazione e gestione – sia da un punto di vista operativo che amministrativo – dei corsi di formazione interni all’azienda. Nell’ambito di tali attività, la figura ricercata dovrà elaborare percorsi formativi in linea con le richieste/gli obiettivi individuati dai responsabili di settore, selezionare e contattare i possibili docenti, individuare le migliori soluzioni logistiche per la migliore realizzazione dei predetti percorsi. 
La figura ricercata inoltre sarà dedicata alla cura delle relazioni con le Università, gli enti di alta formazione e gli istituti scolastici sia per l’individuazione di docenti di alto profilo per la realizzazione dei corsi che al fine di selezionare giovani candidati per lo svolgimento di tirocini o altri percorsi formativi nell’ambito dell’azienda 

Caratteristiche essenziali: Laurea in psicologia, economia, giurisprudenza, filosofia, scienze politiche o in materie umanistiche in genere. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti; Esperienza nella selezione del personale; Spiccate capacità organizzative e di problem solving; Patente di guida B. 

Caratteristiche importanti ma non essenziali: Esperienza di lavoro in ambito formativo e/o in contesti nei quali organizzazione e pianificazione costituiscono elementi essenziali; Master in materie attinenti i compiti affidati alla figura ricercata; Ulteriori titoli di studio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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