Job Select Srl, Società accreditata dalla Regione Veneto alla ricerca e
selezione del personale (Aut. Min. Prot. 13/ I/0028084/03.01) e ai
Servizi al Lavoro (DDR 1375 del 29/06/2009), ricerca per la propria
struttura OPERATORI DEL MERCATO DEL LAVORO.
Valutiamo risorse con
esperienza almeno annuale in attività di politica attiva rivolte a
persone in cassa integrazione in deroga e mobilità in deroga. Si
richiede laurea in Psicologia, Scienze dell'educazione, Giurisprudenza o
Economia; flessibilità e autonomia nella gestione dell'attività.
Disponibilità ad effettuare trasferte nella provincia della propria
residenza.
Gli interessati possono candidarsi registrandosi al sito
www.jobselect.it (area candidati) e indicando il codice di riferimento
annuncio JSO.
Per informazioni telefonare al numero 049/8936716. Job Select tutela
la privacy nel rispetto del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a
persone di entrambi i sessi (Legge 903/77).
domenica 30 settembre 2012
PSICOLOGO/COLLABORATORE METODO FEUERSTEIN - Caserta
Studio privato di Neuropsicomotricità dell'età evolutiva con sede unica a
Caserta cerca collaboratore (tnpee, logopedista, psicologo o
specialista) applicatore metodo FEUERSTEIN
CANDIDATI
CANDIDATI
sabato 29 settembre 2012
DOCENTE PER CORSO MEDIATORE CIVILE - Firenze
Maxxi Adr è un Network di Mediazione Nazionale nonchè marchio
d’impresa registrato presso l’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi
(U.I.B.M) presso il Ministero dello Sviluppo Economico.
L’Organismo è accreditato presso il Ministero di Giustizia con Provvedimento del Direttore Generale del Dipartimento per gli Affari di Giustizia, abilitato a esperire tentativi di conciliazione e a tenere corsi per la formazione specialistica dei Mediatori Professionisti ai sensi dell’art. 4, comma 3 del D.M. 18 ottobre 2010, n. 180. Maxxi Adr risulta infatti iscritta al Roc (Registro degli Organismi di Conciliazione) al n. 629 nonchè accreditata sempre con Provvedimento del Direttore Generale al n. 350 dellElenco degli Enti di formazione abilitati presso il Ministero di Giustizia.
Attualmente stiamo cercando LAUREATI che abbiano esperienza di formazione e docenza possibilmente in materia di DIRITTO, ECONOMIA, COMUNICAZIONE, PSICOLOGIA. ATTENZIONE E’ FONDAMENTALE per essere valutati come possibile collaborazione docenza aver GIA’ FREQUENTATO IL CORSO MEDIATORE CIVILE PROFESSIONISTA DLGS. 28 2010.
Nel caso in cui NON abbiate fatto ancora il corso per MEDIATORE PROFESSIONISTA potrete consultare il nostro sito ed iscriversi su MAXXI ADR una volta effettuato il corso potreste essere valutati per docenze nella vostra AREA DI INTERESSE.
I docenti selezionati avranno possibilità di docenze continuative con ottimi compensi.
Per altre info visitare il sito docentemediatorecivile contattare il 320 53 18 461 oppure la mail info@docentemediatorecivile.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
L’Organismo è accreditato presso il Ministero di Giustizia con Provvedimento del Direttore Generale del Dipartimento per gli Affari di Giustizia, abilitato a esperire tentativi di conciliazione e a tenere corsi per la formazione specialistica dei Mediatori Professionisti ai sensi dell’art. 4, comma 3 del D.M. 18 ottobre 2010, n. 180. Maxxi Adr risulta infatti iscritta al Roc (Registro degli Organismi di Conciliazione) al n. 629 nonchè accreditata sempre con Provvedimento del Direttore Generale al n. 350 dellElenco degli Enti di formazione abilitati presso il Ministero di Giustizia.
Attualmente stiamo cercando LAUREATI che abbiano esperienza di formazione e docenza possibilmente in materia di DIRITTO, ECONOMIA, COMUNICAZIONE, PSICOLOGIA. ATTENZIONE E’ FONDAMENTALE per essere valutati come possibile collaborazione docenza aver GIA’ FREQUENTATO IL CORSO MEDIATORE CIVILE PROFESSIONISTA DLGS. 28 2010.
Nel caso in cui NON abbiate fatto ancora il corso per MEDIATORE PROFESSIONISTA potrete consultare il nostro sito ed iscriversi su MAXXI ADR una volta effettuato il corso potreste essere valutati per docenze nella vostra AREA DI INTERESSE.
I docenti selezionati avranno possibilità di docenze continuative con ottimi compensi.
Per altre info visitare il sito docentemediatorecivile contattare il 320 53 18 461 oppure la mail info@docentemediatorecivile.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
STAGE HR- Poggibonsi
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min.
26/11/04 Prot. n' 1101SG), filiale di Poggibonsi ricerca:
STAGE ADDETTO/A ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.
I candidati ideali sono laureandi preferibilmente in discipline umanistiche/psicologia o laureati con frequenza di master/corsi di perfezionamento, sono motivati ad operare e ad essere formati all'attività di selezione e gestione del personale.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti. Supporto attività amministrativa.
Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. Indispensabile domicilio nella zona.
Si propone uno stage formativo della durata di 6 mesi, previsto piccolo rimborso spese.
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. Lgs. 196/2003)
Per candidarsi inviare CV a:
Filiale di Poggibonsi
Via Borgo Marturi, 23 - Poggibonsi
mail: poggibonsi.borgo@gigroup.com
26/11/04 Prot. n' 1101SG), filiale di Poggibonsi ricerca:
STAGE ADDETTO/A ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.
I candidati ideali sono laureandi preferibilmente in discipline umanistiche/psicologia o laureati con frequenza di master/corsi di perfezionamento, sono motivati ad operare e ad essere formati all'attività di selezione e gestione del personale.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti. Supporto attività amministrativa.
Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. Indispensabile domicilio nella zona.
Si propone uno stage formativo della durata di 6 mesi, previsto piccolo rimborso spese.
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. Lgs. 196/2003)
Per candidarsi inviare CV a:
Filiale di Poggibonsi
Via Borgo Marturi, 23 - Poggibonsi
mail: poggibonsi.borgo@gigroup.com
STAGE RISORSE UMANE - Sesto San Giovanni
Elite Ricerca e Selezione srl rappresenta una realtà di riferimento
nella gestione di recruitment specializzato e si delinea come partner
strategico di società italiane e multinazionali per la gestione delle
risorse umane.
La profonda conoscenza del tessuto economico locale e l'elevata professionalità dei nostri consulenti consentono ad Elite Ricerca e Selezione di offrire un servizio mirato in grado di rispondere alle esigenze specifiche di personale qualificato.
Per la sede di Milano stiamo cercando una risorsa da inserire in: Stage risorse umane
La risorsa svolgerà attività di supporto ai nostri consulenti nelle attività di recruiting, training, coaching, development, talent & perfomance management, career planning.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Attività di segreteria direzione risorse umane
- Accoglienza e convocazione telefonica dei candidati
- Pubblicazione annunci
- Stesura profili e job description
- Supporto ai colloqui di selezione, assessment, somministrazione test ed analisi dei dati
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in Psicologia o Risorse Umane, possiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.
Completano il profilo ottime doti comunicative, dinamicità, forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita all'interno del settore HR.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MM1 Sesto Marelli)
Durata: 3mesi+3mesi
La ricerca è da intendersi rivolta a persone di entrambi i sessi ai sensi della Legge 125/91.
La profonda conoscenza del tessuto economico locale e l'elevata professionalità dei nostri consulenti consentono ad Elite Ricerca e Selezione di offrire un servizio mirato in grado di rispondere alle esigenze specifiche di personale qualificato.
Per la sede di Milano stiamo cercando una risorsa da inserire in: Stage risorse umane
La risorsa svolgerà attività di supporto ai nostri consulenti nelle attività di recruiting, training, coaching, development, talent & perfomance management, career planning.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Attività di segreteria direzione risorse umane
- Accoglienza e convocazione telefonica dei candidati
- Pubblicazione annunci
- Stesura profili e job description
- Supporto ai colloqui di selezione, assessment, somministrazione test ed analisi dei dati
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in Psicologia o Risorse Umane, possiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.
Completano il profilo ottime doti comunicative, dinamicità, forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita all'interno del settore HR.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MM1 Sesto Marelli)
Durata: 3mesi+3mesi
La ricerca è da intendersi rivolta a persone di entrambi i sessi ai sensi della Legge 125/91.
STAGE DIREZIONE RISORSE UMANE - Milano
Penny Market Italia,
società leader nella Grande Distribuzione Organizzata,
cerca, per la Direzione Risorse Umane,
un laureato/a- laureando/a in Psicologia o Scienze della Comunicazione,
che si occupi di:
società leader nella Grande Distribuzione Organizzata,
cerca, per la Direzione Risorse Umane,
un laureato/a- laureando/a in Psicologia o Scienze della Comunicazione,
che si occupi di:
- attivazione degli stage formativi: tenere quotidianamente i contatti con i centri per l’impiego,
gli uffici provinciali e gli enti di formazione
e preparare la documentazione necessaria per le attivazioni.
gli uffici provinciali e gli enti di formazione
e preparare la documentazione necessaria per le attivazioni.
- supporto alle attività di Selezione e Formazione.
Requisiti richiesti:
- laurea in Psicologia o Scienze della Comunicazione;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excell, Power Point),
programmi di gestione della posta elettronica, navigazione web, data base;
- buone capacità relazionali.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi.
E' previsto un rimborso spese mensile.
La sede di lavoro è Cernusco sul Naviglio (MI).
- laurea in Psicologia o Scienze della Comunicazione;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excell, Power Point),
programmi di gestione della posta elettronica, navigazione web, data base;
- buone capacità relazionali.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi.
E' previsto un rimborso spese mensile.
La sede di lavoro è Cernusco sul Naviglio (MI).
Cod. Ann. : STAGE DRU
Divisione/Reparto : Penny Market Italia srl
Competenze : Supporto amministrativo -> Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Word
Risorse umane -> Formazione e sviluppo, Recruiting
Lingue -> Inglese
Per candidarsi
TIROCINIO POST LAUREAM- Milano
Si ricerca studente/essa in psicologia (laurea specialistica o vecchio ordinamento) per tirocinio post lauream in noto centro di psicologia inerente alle aree di psicologia generale e psicologia clinica.
Impegno settimanale: 20 ore.
Richiesta alta motivazione e residenza nella provincia di Milano.
Info: 02/33491003 – 02/91531964
Sito: www.centrozanelli.it
COLLABORATORI ASSOCIAZIONE - Roma
Asasca è una
associazione volontaria, attiva nel settore animali, ambiente e natura,
ma anche nel sociale, soprattutto nell'aiuto di inoccupati e disoccupati
per la ricerca di lavoro.
Proponiamo anche corsi di formazione a diversi livelli e con differenti materie.
Siamo alla ricerca di moltissimi collaboratori, inizialmente a titolo gratuito, ma con la possibilità di ricevere dei rimborsi spese per le prestazioni.
A seconda delle posizioni, poi, è possibile un futuro inquadramento per un impiego fisso.
Requisiti per tutti:
- ambosessi
- maggiorenni, senza limiti di età
- diploma o laurea a seconda delle posizioni
- amanti degli animali
- buone capacità di comunicazione (per alcune posizioni)
Leggere con attenzione prima di inviare la propria candidatura e disponibilità.
1) Posizione di redattore, scrittore, correttere di bozze.
Per questa posizione cerchiamo appassionati o professionisti, che vogliano dedicare parte del proprio tempo per la redazione e scrittura di articoli e pezzi che andranno in stampa, nell'ambito di un nuovo gruppo comunicazione e stampa dell'associazione.
Le posizioni ricercate sono diverse, quindi inviate la vostra candidatura se avete anche marginalmente del tempo da dedicare.
Al momento le posizioni non sono retribuite, ma un progetto permetterà di farlo nel prossimo futuro.
* E' possibile l'iscrizione come giornalisti pubblicisti: il progetto prevede la realizzazione di una testata registrata online e cartacea.
2) Posizione di assistenza ai disoccupati e inoccupati.
La posizione prevede l'assistenza per la revisione di CV e consigli sullo sviluppo delle potenzialità individuali.
Adatto a laureati o laureandi in psicologia, lettere, facoltà affini, appassionati o esperti nella gestione delle risorse umane.
3) Posizione di appassionati di animali, in particolare cani, per attività connesse, come per esempio dog sitter, toelettatori, aspiranti addestratori.
4) Aspiranti agenti commerciali, che si incarichino di vendere spazi pubblicitari a terzi sulla rivista della associazione, sul sito web e per le molte iniziative connesse.
In questo caso è inizialmente previsto un rimborso a percentuale, e successivamente un sistema di fisso + provvigioni in grado di soddisfare le professionalità più assidue.
5) Organizzatori eventi, PR, comunicatori, ufficio stampa.
Perfetto per chiunque abbia, anche con l'ausilio di FB, Twitter o in generale il web, una rete di amicizie e conoscenze che possano essere via via coinvolte nei tanti eventi futuri, e che abbia le capacità di seguire la preparazione di una presentazione pubblica dalla A alla Z.
6) Docenti per corsi di formazione.
Esperti di PC, MAC, Office, Photoshop; scrittori e giornailisti; madrelingua ed esperti di lingue straniere; esperti o appassionati di un settore o materia, che abbiano voglia di proporre un corso di formazione che poi gestiranno in qualità di docenti.
Non c'è limite ai corsi che possiamo organizzare e proporre al pubblico, ma abbiamo necessità di professionisti e appassionati per la docenza.
*
ATTENZIONE LEGGERE ATTENTAMENTE
*
Le posizioni richieste NON prevedono inizialmente alcun compenso (tranne quella commerciale, con trattamento provvigionale), visto che ogni sforzo economico dell'associazione è destinato inizialmente a creare la base di supporto per i diversi progetti 2012/3.
Ciò non toglie che la prospettiva e le intenzioni, portino all'obiettivo di posizioni retribuite e dipendenti a termine o anche a tempo indeterminato.
La trasparenza e la sincerità ha da sempre caratterizzato tutte le nostre attività, e non vogliamo promettere nulla che non possiamo mantenere: dunque in questo momento, e all'inizio della collaborazione, non è possibile attendersi altro che una attività volontaria.
L'unione delle forze, la volonta' e le capacità individuali, però, se proseguite con un minimo di costanza, porteranno alla crescita e allo sviluppo, per il raggiungimento degli obiettivi previsti, e permetteranno la retribuzione dei collaboratori in maniera costante e continua.
Chiunque stia cercando un lavoro dove avere una remunerazione immediata, dunque, non ha trovato l'annuncio più adatto.
Da noi ci aspettiamo costanza, forza, tenacia e alcune capacità, come richiesto nelle posizioni sopra citate.
Il percorso non è breve nè sicuramente facile, ma per chi lo porterà a termine siamo certi regalerà soddisfazioni non da poco.
Se vi sentite in grado di seguirci, se avete voglia di dedicare un pochino del vostro tempo, e condividete le nostre linee di pensiero, mandate la vostra candidatura, rispondendo al messaggio.
Un curriculum, se possibile accompagnato da una foto e una lettera di presentazione, sarà il primo passo.
Successivamente sarete contattati, via mail o per telefono, e invitati a un incontro con il responsabile, nella zona di Prati / Cola di Rienzo.
Sono ben accetti collaboratori a distanza anche di altre città e regioni, che saranno contattati via mail.
Per qualsiasi dubbio o maggiori informazioni, scrivete un messaggio, vi risponderemo rapidamente.
Leggete il nostro sito web per tutte le ultime news sull'associazione.
E' preferibile scrivere via mail per informazioni.
Proponiamo anche corsi di formazione a diversi livelli e con differenti materie.
Siamo alla ricerca di moltissimi collaboratori, inizialmente a titolo gratuito, ma con la possibilità di ricevere dei rimborsi spese per le prestazioni.
A seconda delle posizioni, poi, è possibile un futuro inquadramento per un impiego fisso.
Requisiti per tutti:
- ambosessi
- maggiorenni, senza limiti di età
- diploma o laurea a seconda delle posizioni
- amanti degli animali
- buone capacità di comunicazione (per alcune posizioni)
Leggere con attenzione prima di inviare la propria candidatura e disponibilità.
1) Posizione di redattore, scrittore, correttere di bozze.
Per questa posizione cerchiamo appassionati o professionisti, che vogliano dedicare parte del proprio tempo per la redazione e scrittura di articoli e pezzi che andranno in stampa, nell'ambito di un nuovo gruppo comunicazione e stampa dell'associazione.
Le posizioni ricercate sono diverse, quindi inviate la vostra candidatura se avete anche marginalmente del tempo da dedicare.
Al momento le posizioni non sono retribuite, ma un progetto permetterà di farlo nel prossimo futuro.
* E' possibile l'iscrizione come giornalisti pubblicisti: il progetto prevede la realizzazione di una testata registrata online e cartacea.
2) Posizione di assistenza ai disoccupati e inoccupati.
La posizione prevede l'assistenza per la revisione di CV e consigli sullo sviluppo delle potenzialità individuali.
Adatto a laureati o laureandi in psicologia, lettere, facoltà affini, appassionati o esperti nella gestione delle risorse umane.
3) Posizione di appassionati di animali, in particolare cani, per attività connesse, come per esempio dog sitter, toelettatori, aspiranti addestratori.
4) Aspiranti agenti commerciali, che si incarichino di vendere spazi pubblicitari a terzi sulla rivista della associazione, sul sito web e per le molte iniziative connesse.
In questo caso è inizialmente previsto un rimborso a percentuale, e successivamente un sistema di fisso + provvigioni in grado di soddisfare le professionalità più assidue.
5) Organizzatori eventi, PR, comunicatori, ufficio stampa.
Perfetto per chiunque abbia, anche con l'ausilio di FB, Twitter o in generale il web, una rete di amicizie e conoscenze che possano essere via via coinvolte nei tanti eventi futuri, e che abbia le capacità di seguire la preparazione di una presentazione pubblica dalla A alla Z.
6) Docenti per corsi di formazione.
Esperti di PC, MAC, Office, Photoshop; scrittori e giornailisti; madrelingua ed esperti di lingue straniere; esperti o appassionati di un settore o materia, che abbiano voglia di proporre un corso di formazione che poi gestiranno in qualità di docenti.
Non c'è limite ai corsi che possiamo organizzare e proporre al pubblico, ma abbiamo necessità di professionisti e appassionati per la docenza.
*
ATTENZIONE LEGGERE ATTENTAMENTE
*
Le posizioni richieste NON prevedono inizialmente alcun compenso (tranne quella commerciale, con trattamento provvigionale), visto che ogni sforzo economico dell'associazione è destinato inizialmente a creare la base di supporto per i diversi progetti 2012/3.
Ciò non toglie che la prospettiva e le intenzioni, portino all'obiettivo di posizioni retribuite e dipendenti a termine o anche a tempo indeterminato.
La trasparenza e la sincerità ha da sempre caratterizzato tutte le nostre attività, e non vogliamo promettere nulla che non possiamo mantenere: dunque in questo momento, e all'inizio della collaborazione, non è possibile attendersi altro che una attività volontaria.
L'unione delle forze, la volonta' e le capacità individuali, però, se proseguite con un minimo di costanza, porteranno alla crescita e allo sviluppo, per il raggiungimento degli obiettivi previsti, e permetteranno la retribuzione dei collaboratori in maniera costante e continua.
Chiunque stia cercando un lavoro dove avere una remunerazione immediata, dunque, non ha trovato l'annuncio più adatto.
Da noi ci aspettiamo costanza, forza, tenacia e alcune capacità, come richiesto nelle posizioni sopra citate.
Il percorso non è breve nè sicuramente facile, ma per chi lo porterà a termine siamo certi regalerà soddisfazioni non da poco.
Se vi sentite in grado di seguirci, se avete voglia di dedicare un pochino del vostro tempo, e condividete le nostre linee di pensiero, mandate la vostra candidatura, rispondendo al messaggio.
Un curriculum, se possibile accompagnato da una foto e una lettera di presentazione, sarà il primo passo.
Successivamente sarete contattati, via mail o per telefono, e invitati a un incontro con il responsabile, nella zona di Prati / Cola di Rienzo.
Sono ben accetti collaboratori a distanza anche di altre città e regioni, che saranno contattati via mail.
Per qualsiasi dubbio o maggiori informazioni, scrivete un messaggio, vi risponderemo rapidamente.
Leggete il nostro sito web per tutte le ultime news sull'associazione.
E' preferibile scrivere via mail per informazioni.
Sito web: http://www.asasca.org
PSICOLOGI - Palermo
Cercasi urgentemente Nutrizionisti, psicologi e pediatri per
l`organizzazione e gestione di seminari tecnici rivolti ad operatori
sociali.
Per candidarsi
Per candidarsi
HR CONSULTANT - Triveneto
Il dott. Denis Magro ha comunicato che sta
conducendo per conto di CISES, società autorizzata dal Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di ricerca e
selezione del personale (Aut. Prot. N.11445 del 26/04/2007), una
ricerca di partner HR Consultant con esperienza in ciascuna Provincia
del Triveneto.
Il candidato ideale è uno Psicologo del Lavoro ed ha una forte propensione commerciale.
Il professionista si relazionerà con le imprese del suo territorio e si occuperà di proporre e attivare servizi di ricerca e selezione, analisi del potenziale, consulenza, formazione, consulenza direzionale.
Il professionista gestirà sia lo sviluppo commerciale della zona, contattando ed incontrando i potenziali clienti nel territorio e gestendo i rapporti commerciali, sia l’erogazione dei servizi ai clienti.
Per accedere alla selezione sono richieste una buona conoscenza della lingua inglese e ottime conoscenze informatiche.
L'inserimento è in un team di professionisti in un’importante società italiana nell'ambito Risorse Umane, che può mettere a disposizione metodologie e tecnologie per lo sviluppo professionale nei diversi ambiti della consulenza.
Il candidato ideale è uno Psicologo del Lavoro ed ha una forte propensione commerciale.
Il professionista si relazionerà con le imprese del suo territorio e si occuperà di proporre e attivare servizi di ricerca e selezione, analisi del potenziale, consulenza, formazione, consulenza direzionale.
Il professionista gestirà sia lo sviluppo commerciale della zona, contattando ed incontrando i potenziali clienti nel territorio e gestendo i rapporti commerciali, sia l’erogazione dei servizi ai clienti.
Per accedere alla selezione sono richieste una buona conoscenza della lingua inglese e ottime conoscenze informatiche.
L'inserimento è in un team di professionisti in un’importante società italiana nell'ambito Risorse Umane, che può mettere a disposizione metodologie e tecnologie per lo sviluppo professionale nei diversi ambiti della consulenza.
Gli interessati possono contattare il dott. Magro all’indirizzo mail denis.magro@cises.it
PSICOLOGI - Bassano del Grappa (VI), Romano d’Ezzelino (VI) e Thiene (VI)
Cercasi per il Centro Phoenix Srl “Centro di
Psicologia, Neuropsicologia, Riabilitazione e Psicoterapia” con sedi a
Bassano del Grappa (VI), Romano d’Ezzelino (VI) e Thiene (VI) psicologi
in, regime libero-professionale, con ampia disponibilità di orario di
lavoro, con formazione specifica in uno dei due seguenti ambiti (con
percorso formativo congruente certificato comprendente Master o Scuola
di Specializzazione nel settore):
- diagnosi e trattamento dei disturbi dell'apprendimento scolastico e del comportamento
- diagnosi e trattamento in ambito Neuropsicologico
Si prega astenersi dall’invio di un curriculum se non presenti tutti i requisiti richiesti.
Inviare curriculum al seguente indirizzo e-mail: info@centrophoenix.it specificando chiaramente il possesso dei requisiti di cui sopra.
martedì 25 settembre 2012
CONCORSO DIRIGENTE PSICOLOGO DISCIPLINA PSICOTERAPIA - Catania
Avviso di incremento posti da 1 a 2 e riapertura termini per il concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura e tempo indeterminato di posti di Dirigente Psicologo disciplina Psicoterapia, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie Speciale "Concorsi ed Esami" n. 74 del 21 Settembre 2012.
Termine di scadenza per la presentazione e/o integrazione delle domande di partecipazione, limitatamente al
concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura e tempo indeterminato di n. 2 posti di Dirigente Psicologo disciplina Psicoterapia: 22 Ottobre 2012
CONCORSO
Termine di scadenza per la presentazione e/o integrazione delle domande di partecipazione, limitatamente al
concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura e tempo indeterminato di n. 2 posti di Dirigente Psicologo disciplina Psicoterapia: 22 Ottobre 2012
CONCORSO
COLLABORATORE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - Monza
| Si
richiede Laurea in Scienze della Formazione, Scienze dell'Educazione o
Psicologia, esperienza triennale in ambito orientativo, selezione e
formazione. Competenze trasversali necessarie: ottime capacità comunicative, predisposizione all'ascolto, doti organizzative e di problem solving, autonomia e conoscenze dei principali sistemi informatici. L'orientatore professionale si occuperà principalente di prendere in carico lavoratori in cassa integrazione e mobilità con i quali svolgere percorsi di orientamento individuale, coaching e ricerca attiva del lavoro. Richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio. |
Infojobs
lunedì 24 settembre 2012
ADDETTO UFFICIO RISORSE UMANE - Verona
La
CREDIT NETWORK & FINANCE ricerca un addetto ufficio risorse umane part time (Verona)
La risorsa dovrà affiancare il Responsabile H.R. nella gestione di:
1. pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e comunicazioni agli enti;
2. rilevamento presenze del personale;
3. processi di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione);
4. processi di formazione.
Requisiti:
* Laurea, costituirà titolo preferenziale una laurea in psicologia o equivalente;
* Esperienza minima di 5 anni in posizione analoga;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office e Internet;
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità;
* Ottime doti organizzative;
Completano il profilo:
* Predisposizione ai rapporti interpersonali e apertura alla relazione/comunicazione;
* Dinamismo e proattività;
* Precisione, affidabilità e riservatezza;
* Disponibilità immediata;
Infojobs
La risorsa dovrà affiancare il Responsabile H.R. nella gestione di:
1. pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e comunicazioni agli enti;
2. rilevamento presenze del personale;
3. processi di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione);
4. processi di formazione.
Requisiti:
* Laurea, costituirà titolo preferenziale una laurea in psicologia o equivalente;
* Esperienza minima di 5 anni in posizione analoga;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office e Internet;
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità;
* Ottime doti organizzative;
Completano il profilo:
* Predisposizione ai rapporti interpersonali e apertura alla relazione/comunicazione;
* Dinamismo e proattività;
* Precisione, affidabilità e riservatezza;
* Disponibilità immediata;
Infojobs
sabato 22 settembre 2012
ASL di Vercelli – Revoca concorso per un dirigente psicologo
Azienda Sanitaria Locale ASL di Vercelli
AVVISO
Revoca del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente psicologo – psicoterapia per attivita’ di psico-oncologia e atti successivi. (GU n. 69 del 4-9-2012 )
Con Deliberazione n. 171 dell’11 luglio 2012 e’ stata disposta la revoca ai sensi dell’art. 21-quinquies della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., della Deliberazione n. 1271 del 10 dicembre 2010 ad oggetto «Indizione concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Psicologo – Psicoterapia per attivita’ di Psico-oncologia». Il presente avviso ha valore di notifica ai candidati istanti al concorso pubblico medesimo il cui bando era stato pubblicato nel B.U.R.P. n. 50 del 16.12.2010 e nella Gazzetta Ufficiale n. 1 del 4 gennaio 2011.
Il testo integrale del presente avviso e’ stato pubblicato nel B.U.R.P. n. 30 del 26 luglio 2012. Per ogni informazione i candidati possono rivolgersi all’A.S.L. VC, S.C. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, C.so Abbiate, 21 Vercelli, 0161-593753/593819, indirizzo e-mail: ufficio.concorsi@aslvc.piemonte.it; fax n. 0161 – 593204.
AVVISO
Revoca del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente psicologo – psicoterapia per attivita’ di psico-oncologia e atti successivi. (GU n. 69 del 4-9-2012 )
Con Deliberazione n. 171 dell’11 luglio 2012 e’ stata disposta la revoca ai sensi dell’art. 21-quinquies della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., della Deliberazione n. 1271 del 10 dicembre 2010 ad oggetto «Indizione concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Psicologo – Psicoterapia per attivita’ di Psico-oncologia». Il presente avviso ha valore di notifica ai candidati istanti al concorso pubblico medesimo il cui bando era stato pubblicato nel B.U.R.P. n. 50 del 16.12.2010 e nella Gazzetta Ufficiale n. 1 del 4 gennaio 2011.
Il testo integrale del presente avviso e’ stato pubblicato nel B.U.R.P. n. 30 del 26 luglio 2012. Per ogni informazione i candidati possono rivolgersi all’A.S.L. VC, S.C. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, C.so Abbiate, 21 Vercelli, 0161-593753/593819, indirizzo e-mail: ufficio.concorsi@aslvc.piemonte.it; fax n. 0161 – 593204.
CONCORSO AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI IMOLA
Procedura comparativa per il conferimento di incarico libero professionale a Psicologo specializzato in Psicoterapia
Con determinazione n. RU/239 adottata in data 10/9/2012 dal Direttore dell’U.O. Risorse Umane si è provveduto all’indizione di procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale, della durata di 1 anno mesi, eventualmente rinnovabile fino alla concorrenza massima di anni due, con impegno settimanale di 17 ore, per lo svolgimento di attività in esito alle quali garantire il “Mantenimento del settore nuove droghe, implementazione settore gambling, osservatorio dipendenza, sistema qualità dell’UO Dipendenza Patologiche dell’AUSL di Imola”.
I requisiti di ammissione alla procedura comparata, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande, sono:
1) Diploma di Laurea in Psicologia del vecchio ordinamento, ovvero laurea specialistica (58/S) o laurea magistrale (LM51) equiparate;
2) iscrizione all’albo dell’Ordine degli Psicologi;
3) specializzazione in Psicoterapia indirizzo Terapia sistemica e relazionale o specializzazione del medesimo indirizzo conseguita presso Scuola riconosciuta dal MIUR.
La domanda va firmata in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39 del DPR 445/2000) e indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda USL di Imola (Ufficio Concorsi) Viale Amendola n. 8 – 40026 Imola (BO).
Alla domanda gli aspiranti devono allegare:
- un curriculum formativo e professionale nel quale debbono essere dettagliatamente descritte tutte le esperienze formative e professionali utili ai fini della valutazione di merito.
In particolare dovranno essere indicati con precisione: l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale è stata svolta l’attività e l’indirizzo della sede legale, la tipologia di rapporto (es: rapporto di lavoro dipendente / autonomo / borsa di studio……), la qualifica professionale, l’oggetto dell’attività, l’impegno (impegno orario / accessi………), le date di inizio e di conclusione dell’esperienza, nonché le eventuali interruzioni…ecc…. L’omissione, anche di un solo elemento, comporta l’impossibilità di valutare quanto dichiarato;
- fotocopia (fronte retro) di un documento di identità in corso di validità;
- eventuali pubblicazioni edite a stampa. Le stesse devono essere allegate in fotocopia semplice corredate da una dichiarazione sostitutiva attestante la conformità all’originale redatta secondo le modalità di cui al succitato art. 19 del DPR 445/00;
- eventuali altre certificazioni che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito.
Al riguardo si fa presente che a decorrere dall'1/1/2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’art. 15, comma 1 della Legge 12 novembre 2011, n. 183, che prevedono la “decertificazione” dei rapporti tra P.A. e privati, le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti sono sempre sostituite dalle dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000.
La domanda di partecipazione e i relativi allegati dovranno pervenire in busta chiusa, a pena di esclusione, entro il termine perentorio delle ore 12 del quindicesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione di pubblicazione dell'estratto del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia- Romagna), secondo le modalità di seguito riportate, (è esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione non prevista dalla normativa vigente e dal presente avviso):
- consegna a mano all’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Imola - Viale Amendola n. 8 - 40026 Imola (BO) - (apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore 10.30 alle ore 13, il martedì e il giovedì dalle ore 15 alle ore 17) entro il termine di scadenza dell’avviso. La busta dovrà recare la dicitura “Contiene domanda di partecipazione alla procedura comparativa per incarico libero professionale a psicologo - UO Dipendenze patologiche”, nonché nome, cognome e indirizzo del candidato;
- trasmissione tramite il servizio postale al seguente indirizzo:
Azienda USL di Imola – Ufficio Concorsi – Viale Amendola n. 8 - 40026 Imola (BO), entro il termine di scadenza dell’avviso; a tal fine non fa fede il timbro a data dell’ufficio postale di partenza. Non saranno accolte le domande pervenute oltre tale termine anche se recanti timbro postale di spedizione antecedente. La busta dovrà recare la dicitura “Contiene domanda di partecipazione alla procedura comparativa per incarico libero professionale a psicologo - UO Dipendenze patologiche”;
- trasmissione tramite utilizzo della posta elettronica certificata personale del candidato, entro il termine di scadenza dell’avviso, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata risorseumane@pec.ausl.imola.bo.it. La domanda con i relativi allegati deve essere inviata in un unico file in formato PDF, unitamente a fotocopia di documento di identità del candidato. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata personale.
Non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato.
Il termine per la presentazione della domanda e della documentazione è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è pertanto priva di effetti.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai fini dell’assegnazione dell’incarico la Commissione sottoporrà gli aspiranti a colloquio che verterà sulle tematiche inerenti la tipologia dell’attività dell’incarico da conferire. Il diario e la sede di espletamento saranno comunicati ai candidati ammessi mediante pubblicazione sul sito internet aziendale www.ausl. imola.bo.it alla pagina concorsi \ concorsi aperti, non meno di 15 giorni prima della prova stessa, presumibilmente dal giorno 15 ottobre 2012.
L’Azienda USL di Imola si riserva comunque la facoltà di non procedere all’espletamento del colloquio in presenza di una sola richiesta di partecipazione.
L’assegnatario, e comunque coloro che saranno chiamati a prestare la propria attività presso questa Azienda Unità Sanitaria Locale avranno l’obbligo di:
- cessare ogni rapporto di pubblico impiego eventualmente in corso;
- iniziare puntualmente, nel termine che verrà notificato, l’attività che verrà affidata;
- svolgere l’attività connessa all’oggetto dell’incarico secondo le indicazioni fornite dal diretto Responsabile;
- osservare le norme interne dell’Azienda USL di Imola.
Il rapporto di collaborazione a carattere continuativo e coordinato sarà di natura autonoma e professionale, a norma degli artt. 2222 e successivi del Codice Civile, senza alcun vincolo di subordinazione e senza inserimento nell’organizzazione aziendale.
Per la collaborazione, il titolare dell’incarico utilizzerà le attrezzature ed i materiali messi a disposizione dall’Azienda USL di Imola, impegnandosi a non modificarli e a non farne un uso improprio.
Il collaboratore, nell’esercizio della sua attività, è tenuto all’esecuzione contrattuale secondo buona fede e con la massima diligenza ai sensi dell’art. 1375 del Codice Civile.
L’assegnatario che, dopo aver iniziato l’attività, non la prosegue, senza giustificato motivo, regolarmente ed ininterrottamente per l’intera durata dell’incarico, o che si renda responsabile di gravi e ripetute mancanze o che infine, dia prova di non possedere sufficiente attitudine all’attività, potrà essere dichiarato decaduto dall’ulteriore godimento del relativo incarico.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l’unità organizzativa responsabile è l’Ufficio Concorsi - telefono 0542/604103 - 604256 - 604132. Per acquisire copia dell’avviso di selezione pubblica i candidati potranno collegarsi al sito Internet dell’Azienda (www.ausl.imola.bo.it) ovvero richiederne la spedizione via e-mail previa richiesta all’indirizzo di posta elettronica concorsi@ausl.imola.bo.it.
Scadenza: 4 ottobre 2012
Il Direttore UO Mariapaola Gualdrini
PSICOLOGI - Oristano
Psicologi
Si richiede:
- predisposizione ai rapporti interpersonali;
- attenzione e sensibilità nel rapportarsi con le persone;
- atteggiamento cordiale e propositivo;
- reale motivazione a lavorare nel sociale;
- precisione da un punto di vista operativo;
- buona capacità espositiva;
- capacità di gestione dei tempi di lavoro e velocità operativa;
- attitudine alla mediazione (dovendo interagire con aziende ed utenti con necessità che non sempre sono immediatamente conciliabili);
-buona attitudine al lavoro di gruppo; - conoscenza del pc (ambiente windows + applicativi word, excel, internet e posta elettronica);
- laurea in psicologia oppure in ambito umanistico.
Per candidarsi
Si richiede:
- predisposizione ai rapporti interpersonali;
- attenzione e sensibilità nel rapportarsi con le persone;
- atteggiamento cordiale e propositivo;
- reale motivazione a lavorare nel sociale;
- precisione da un punto di vista operativo;
- buona capacità espositiva;
- capacità di gestione dei tempi di lavoro e velocità operativa;
- attitudine alla mediazione (dovendo interagire con aziende ed utenti con necessità che non sempre sono immediatamente conciliabili);
-buona attitudine al lavoro di gruppo; - conoscenza del pc (ambiente windows + applicativi word, excel, internet e posta elettronica);
- laurea in psicologia oppure in ambito umanistico.
Per candidarsi
venerdì 21 settembre 2012
PSICOLOGO - Merate (Lecco)
Ricerchiamo psicoterapeuta per assistenza domiciliare, possibilmente
con esperienze, automunito. Inviare curriculum vitae a
mailpercolloqui@gmail.com o allo 039/8942540
giovedì 20 settembre 2012
PSICOLOGI - Roma
Igeam Srl - Roma (Roma) - Lazio
Società ricerca Consulente in salute e sicurezza nei luoghi di lavoro junior.
Requisiti:
- max 29 anni di età
- esperienza nel settore - anche attraverso stage,
- disponibilità a trasferte sul territorio,
- ottima conoscenza di Office e della lingua inglese.
Preferibie:
- tesi sul tema dello stress lavoro correlato e/o rischi psico-sociali.
Per informazioni:
Telefono: 06.669911
SITO IGEAM
Società ricerca Consulente in salute e sicurezza nei luoghi di lavoro junior.
Requisiti:
- max 29 anni di età
- esperienza nel settore - anche attraverso stage,
- disponibilità a trasferte sul territorio,
- ottima conoscenza di Office e della lingua inglese.
Preferibie:
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Per informazioni:
Telefono: 06.669911
SITO IGEAM
TERAPISTA ABA PER BAMBINO AUTISTICO - Ladispoli
Cercasi terapista per bambino autistico che segue il metodo ABA. Mandare
curriculum e numero di telefono. Il bimbo segue la terapoia già da tre
anni, ha avuto notevoli progressi, servirebbero un minimo di tre giorni
settimanali da consordare con il supervisore che segue il bimbo.
E-mail:giovanirns@libero.it
E-mail:giovanirns@libero.it
ESPERTO ANALISI STATISTICA SPSS - Milano
Cercasi esperto di analisi statistica con SPSS.
Buone capacità di ricerca bibliografica e stesura testi.
Settore di riferimento: PSICOLOGIA
Lavoro da svolgere anche comodamente a casa.
Inviare CV alla mail: marco.fazio@fastwebnet.it
Buone capacità di ricerca bibliografica e stesura testi.
Settore di riferimento: PSICOLOGIA
Lavoro da svolgere anche comodamente a casa.
Inviare CV alla mail: marco.fazio@fastwebnet.it
VOLONTARI per progetto - Ravello di Parabiago
Per il Progetto "L'Arte di imparare: progetto contro la dispersione e il
disagio scolastico"si ricercano volontari (no rimborso spese) psicologi
e studenti di psicologia disponibili a lavorare nelle giornate di
martedi e/o giovedì dalle 14 alle 17 presso Ravello di Parabiago.
Il progetto ripartirà il 2 ottobre (è partito nel mese di marzo) e terminerà a dicembre.
Fra le mansioni dei volontari ci sarà
Se interessati chiamate il 347/8493214.
Il progetto ripartirà il 2 ottobre (è partito nel mese di marzo) e terminerà a dicembre.
Fra le mansioni dei volontari ci sarà
- il sostegno scolastico (casi di disturbi dell'apprendimento e rimotivazione allo studio);
- somministrazione di test sul disagio scolastico;
- colloqui individuali;
- discussioni di equipe con lo psicologo scolastico.
Se interessati chiamate il 347/8493214.
PSICOLOGHE PER TUTORAGGIO - Roma
GM academy azienda operante nel settore Formazione ricerca 3 psicologhe
per tutoraggio seleziona Azienda europea leader nel settore della
formazione per Accademia di Vigilanza, Investigazione, Security
posizionata in zona Castel Gandolfo.
Requisiti richiesti:
Si raccomanda di non spedire CV se non si è in possesso di TUTTI i requisiti richiesti poiché non saranno presi in considerazione. Spedire CV .
Per candidarsi
Requisiti richiesti:
- disponibilità part-time;
- residenza zona di Castel Gandolfo;
- età tra 25/30 anni; laurea magistrale R.U. (anche conseguita all’estero);
- ottime doti comunicative e relazionali;
- altezza min. 1,78;
- ottime capacità organizzative;
- rigorosissima nella puntualità degli orari di lavoro;
- ottima conoscenza almeno di una lingua inglese/spagnola/francese.
Si raccomanda di non spedire CV se non si è in possesso di TUTTI i requisiti richiesti poiché non saranno presi in considerazione. Spedire CV .
Per candidarsi
CONCORSO PER UN DIRIGENTE PSICOLOGO- Sicilia
CONCORSO (scad. 18 ottobre 2012)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per mobilita' regionale ed interregionale per la copertura di posti afferenti al personale dirigenziale e contestuale indizione di concorso pubblico, per titoli ed esami, per i posti che non saranno ricoperti tramite mobilita'.
Il Commissario straordinario, in esecuzione delle deliberazioni
n. 1180 del 20 giugno 2012 e n.1351 del 12 luglio 2012 immediatamente
esecutive, rende noto.
Sono indette pubbliche selezioni per la mobilita' volontaria per
titoli e colloquio infraregionale ed in subordine interregionale e
contestuale indizione di concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura a tempo indeterminato dei posti, che non saranno ricoperti
al termine delle procedure di mobilita', afferenti al profilo
professionale e disciplina di seguito elencati:
Area Dirigenza Medica:
n. 1 posto di Dirigente Medico di Nefrologia presso l'U.O.C.
di Nefrologia e Dialisi;
n. 9 posti di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia
d'Accettazione e d'Urgenza;
Area Dirigenza SPTA:
n. 1 posto di Dirigente Ingegnere Informatico;
n. 1 posto di Dirigente Psicologo;
n. 1 posto di Dirigente della Professione Sanitaria Servizio
Sociale.
Il testo integrale del bando, con l'indicazione dei requisiti e
le modalita' di partecipazione al concorso, sono stati pubblicati
nella Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana - serie speciale
concorsi - n. 13 del 29 giugno 2012.
La parziale modifica del testo del bando integrale, con
l'indicazione dei requisiti e le modalita' di partecipazione al
concorso, limitatamente alla figura Dirigente Ingegnere Informatico,
e' stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana
- serie speciale concorsi - n. 15 del 31 agosto 2012.
Il termine per la presentazione delle domande, redatte in carta
semplice e corredate dai documenti prescritti, scade il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Il bando di concorso e' visionabile, inoltre, consultando il sito
internet dell'Azienda www.ospedaliriunitipalermo.it, link «concorsi»,
dalla data di pubblicazione del presente avviso nella G.U.R.I.
Per ulteriori eventuali informazioni rivolgersi all'Unita'
Operativa Complessa Risorse Umane e Affari Generali Ufficio Concorsi
viale Strasburgo n. 233 Palermo tel. 0917808793 - 0917808790 -
0917808727.
CONDUTTORI DI GRUPPO - Brescia
Cerco collaboratore maestro yoga o psicologo-psicoterapeuta disposto a frequentare corso base per conduttori per lavorare nelle sedi di futura apertura..
Per candidarsi
Per candidarsi
mercoledì 19 settembre 2012
STAGE HR - Modena
STAGE in AREA GESTIONE RISORSE UMANE lingua Inglese fluente – Modena
La ricerca è rivolta a Laureati/ e con attitudine ad intraprendere un percorso professionale in area gestione delle risorse umane.
Verranno prese in considerazione candidature di laureati ad indirizzo Umanistico, Giuridico, in Lingue, Psicologia, Comunicazione.
E’ richiesta buona motivazione, predisposizione ai rapporti interpersonali, buona conoscenza degli strumenti informatici, conoscenza fluente della lingua Inglese parlata e scritta.
Completano il profilo caratteristiche di riservatezza, orientamento ad operare in team ed a consolidare le conoscenze e competenze acquisite nonché disponibilità ad operare in Stage in ambito aziendale per 6 mesi. La persona prescelta sarà affiancata da un HR Senior .
Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature di persone residenti in zone limitrofe Modena e laureate da non oltre 1 anno.
Ottime prospettive di prosecuzione del rapporto con lo Studio nel tempo.
Inviare cv dettagliato corredato da foto via e mail a minerva2000@minerva2000.it
Minerva SrL Research & Selection Modena Italy
www.minerva2000.it Tel +39 059 219021 Cell. 333 9510952 -
La ricerca è rivolta a Laureati/ e con attitudine ad intraprendere un percorso professionale in area gestione delle risorse umane.
Verranno prese in considerazione candidature di laureati ad indirizzo Umanistico, Giuridico, in Lingue, Psicologia, Comunicazione.
E’ richiesta buona motivazione, predisposizione ai rapporti interpersonali, buona conoscenza degli strumenti informatici, conoscenza fluente della lingua Inglese parlata e scritta.
Completano il profilo caratteristiche di riservatezza, orientamento ad operare in team ed a consolidare le conoscenze e competenze acquisite nonché disponibilità ad operare in Stage in ambito aziendale per 6 mesi. La persona prescelta sarà affiancata da un HR Senior .
Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature di persone residenti in zone limitrofe Modena e laureate da non oltre 1 anno.
Ottime prospettive di prosecuzione del rapporto con lo Studio nel tempo.
Inviare cv dettagliato corredato da foto via e mail a minerva2000@minerva2000.it
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martedì 18 settembre 2012
PSICOLOGO/PSICOTERAPEUTA - Firenze
La Kinesia aps, con sede legale a Firenze-Scandicci, cerca le seguenti figure Professionali per collaborazioni di lavoro:
- Chinesiologo (Dott. Scienze Motorie triennali e magistrali)
- Medico Sportivo, Endocrinologo, Fisiatra, Odontoiatra
- Psicologa/Psicoterapeuta/Psichiatra
- Musicoterapista
- Danzaterapista
- Arteterapista
La Kinesia aps ha come obiettivo primario quello di favorire la promozione della salute psichica, fisica e sociale dell'individuo attraverso il movimento e l'Attività Motoria rivolta a tutti. L'Associazione si prefigge la promozione e lo sviluppo di ogni altra attività complementare atta a favorire la salute psicofisica e morale.
'La Kinesia aps nasce e si propone come associazione basata su una visione nuova dello 'Stato di Salute' al cui centro pone in assoluto la persona, la qualità della vita e la sua condizione psicofisica'.
Area di lavoro
Firenze-Scandicci
Preferibilmente domicilio/residenza in loco
Per fissare un colloquio conoscitivo inviate il vostro CV all'indirizzo mail: kinesiaaps@gmail.com o rispondete all'annuncio.
- Chinesiologo (Dott. Scienze Motorie triennali e magistrali)
- Medico Sportivo, Endocrinologo, Fisiatra, Odontoiatra
- Psicologa/Psicoterapeuta/Psichiatra
- Musicoterapista
- Danzaterapista
- Arteterapista
La Kinesia aps ha come obiettivo primario quello di favorire la promozione della salute psichica, fisica e sociale dell'individuo attraverso il movimento e l'Attività Motoria rivolta a tutti. L'Associazione si prefigge la promozione e lo sviluppo di ogni altra attività complementare atta a favorire la salute psicofisica e morale.
'La Kinesia aps nasce e si propone come associazione basata su una visione nuova dello 'Stato di Salute' al cui centro pone in assoluto la persona, la qualità della vita e la sua condizione psicofisica'.
Area di lavoro
Firenze-Scandicci
Preferibilmente domicilio/residenza in loco
Per fissare un colloquio conoscitivo inviate il vostro CV all'indirizzo mail: kinesiaaps@gmail.com o rispondete all'annuncio.
Corso di Alta Formazione in materia di consulenza sul lavoro, paghe e contributi- Roma, P.zza dei Navigatori 8H
Premessa
Il corso è rivolto a coloro che vogliono acquisire competenze specialistiche nella gestione del personale per svolgere attività lavorativa presso aziende, studi e associazioni di categoria. Per questo corso non abbiamo previsto molte ore di stage in quanto lo scopo principale è quello di dare agli allievi un'approfondita conoscenza di tutte le sfaccettature del lavoro e quello di metterli in grado di svolgere il lavoro "paghe e contributi" in piena autonomia.
Verrà fornito un computer a ciascun allievo; verrà utilizzato un programma completo e non una demo. In queste 100 ore di formazione pratica di paghe e contributi gli allievi non si limiteranno a guardare delle videate su un unico monitor, descritte da un docente ma saranno essi stessi a interagire con il programma.
Durante lo stage gli allievi lavoreranno su vere e proprie buste paga da elaborare, ciò è possibile in quanto Minerva Sapiens fa parte di "Noi per l'Europa GEIE". Nel GEIE ci sono tre Enti italiani che forniranno materiale vero per le esercitazioni. Pertanto gli allievi inizieranno con la scelta del CCNL da applicare, l'inserimento dei dati anagrafici, il conteggio delle presenze, l'elaborazione del cedolino, calcolo delle imposte e dei contributi, l'F24 i mod. 770.
Questo corso, rispetto alla maggioranza di quelli che vengono correntemente programmati, corsi di un massimo di 150 ore con limitata attività pratica, garantisce 100 ore di lavoro sul programma paghe, un computer per ciascun allievo, docenti specializzati sia per la parte teorica che per la parte pratica.
Durante lo stage i risultati delle esercitazioni saranno confrontati con le paghe predisposte da Paghe Service srl partner che ha contribuito alla redazione del progetto.
Utilizziamo un programma paghe che è all'avanguardia, che permetterà di gestire qualunque tipologia di contratto di lavoro. È un programma che viene aggiornato continuamente. Anche la parte teorica viene sviluppata con sistemi moderni: incontri, visite, FAD, project work, stages. Tale programma potrà essere utilizzato dagli allievi anche dopo la fine del corso per la loro attività.
Programma
- FORMAZIONE IN AULA
- I Modulo (6 ore) - COMPETENZE IN MATERIA DI LAVORO:
• Fonti del diritto del lavoro;
• Cenni sulla nozione di lavoro subordinato;
• Differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato.
- II Modulo (6 ore) - ENTI PREVIDENZIALI:
• INPS e INAIL;
• Cenni ad altre casse integrative previste contrattualmente;
• Libri obbligatori e documenti di lavoro;
• Libro Unico del Lavoro;
• Il contratto di Lavoro; Instaurazione del rapporto di lavoro subordinato.
- III Modulo (50 ore) - IL RAPPORTO DI LAVORO - CONTRATTUALISTICA: ASPETTI GIURIDICI DEL CONTRATTO DI LAVORO, LICENZIAMENTI:
• Rapporto individuale di lavoro;
• Autonomia e subordinazione;
• La collaborazione a progetto e occasionale;
• La somministrazione del lavoro;
• I soggetti del rapporto di lavoro (tipologia, requisiti soggettivi);
• Il contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Il patto di prova;
• La costituzione del rapporto di lavoro (Collocamento ordinario e obbligatorio);
• Il processo di assunzione: reclutamento, selezione e inserimento;
• Il contenuto del rapporto con riguardo alla prestazione di lavoro (diligenza, obblighi di obbedienza e fedeltà, patto di non concorrenza, potere direttivo, di controllo e disciplinare);
• Inquadramento e categorie di lavoratori, qualifiche e mansioni, disciplina del tempo di lavoro;
• Lavoro a tempo parziale;
• Obbligo di sicurezza;
• Principi costituzionali sulla retribuzione e sulla applicazione giurisprudenziale;
• Il licenziamento individuale nel regime del codice civile in quello di c.d. stabilità obbligatoria e in quello c.d. stabilità reale e mobilità speciale;
• La tutela dei diritti del lavoratore: le rinunzie e le transazioni del lavoratore, le conciliazioni in materia di lavoro; la prescrizione del diritto del lavoratore.
- IV Modulo (10 ore) - RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI
• Origine, natura e incidenza sui vari istituti contrattuali;
• Retribuzione: elementi accessori;
• Rimborsi spese, premi, fringe benefits;
• Retribuzione periodi non lavorati: Festività, ferie e permessi, malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali.
• Retribuzione oraria e mensilizzata;
• Mensilità ordinarie e aggiuntive;
• Cenni su trasferimento, trasferta e distacco;
• Risolti retributivi.
- V Modulo (5 ore) - NORMATIVA VIGENTE E AGEVOLAZIONI DERIVANTI DALLA TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Assunzione di disoccupati e lavoratori in mobilità;
• L'Apprendistato;
• Dichiarazione DURC (Dichiarazione Unica Regolarità Contributiva);
• Autocertificazione.
- VI Modulo (3 ore) - AMMORTIZZATORI SOCIALI ORDINARI E IN DEROGA
• Cenni sulla Cassa Integrazione
• Guadagni ordinari e straordinari
• Mobilità e disoccupazione.
- VII Modulo (10 ore) - RESPONSABILITÀ PENALE DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIE DI RITENUTE FISCALI E PREVIDENZIALI
• Normative e sanzioni pecunarie e penali.
- VIII Modulo (10 ore) - INIZIO ATTIVITÀ INFORMATIZZATA SU UN BUON PROGRAMMA PAGHE E CONTRIBUTI. CALCOLO DI SPESE E IMPOSTE.
• Foglio paga meccanizzato: sviluppo completo della retribuzione, contributi e imposte a carico del lavoratore
• Denunce retributive e fiscali
•Modello F24 versamento unificato delle ritenute d'imposta
•Benefici contributivi e fiscali per il datore di lavoro
• Dichiarazione mensile UniEMEMS
• Retribuzioni ai fini della pensione di anzianità e di vecchiaia.
- IX Modulo (10 ore) - CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
• Cause di cessazione: dimissioni e licenziamenti, risoluzione contestuale, morte del lavoratore e altre cause.
• Preavviso;
• Competenze e trattamento di fine rapporto (TFR)
• Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e indennità equivalenti.
- X Modulo (10 ore) - ADEMPIMENTI ANNUALI
• Conguaglio fiscale e modello CUD
• Modello 770 (sezione del personale)
• Conguagli da 730
• Autoliquidazione INAIL.
- XI Modulo (10 ore) - PAGHE E CONTRIBUTI
• Amministrazione del personale;
• Busta paga ed elementi della retribuzione;
• L'esame della busta paga e degli elementi della retribuzione;
• I contratti collettivi;
• Aspetti giuridici e contrattualistici della busta paga;
• La contabilità del personale, i libri obbligatori;
• Casistiche contrattuali: rapporto di lavoro subordinato, rapporto di lavoro parasubordinato, introduzione alla legge Biagi, contratti di apprendistato;
• Focus sul Part-time;
• Cessazione del rapporto di lavoro.
- XII Modulo (15 ore) - ELEMENTI FISSI E VARIABILI, IL CALCOLO DELLA BUSTA PAGA, IL CALCOLO DEL TFR IN AZIENDA, ESERCITAZIONI PRATICHE
• Elementi fissi e variabili della busta paga nel dettaglio;
• Il calcolo della busta paga;
• Il divisore orario e mensile;
• Il calcolo degli straordinari;
• La tredicesima e la quattordicesima.
- XIII Modulo (5 ore) - DETERMINAZIONE E LIQUIDAZIONE DELLA QUOTA TFR ANNUALE
• Esercitazione
- XIV Modulo (5 ore) - ALTRI COMPONENTI DELLA RETRIBUZIONE
• Festivitàe ferie;
• Preavviso e malattia.
- XV Modulo (10 ore) - I MODELLI UTILIZZATI E LA TRASMISSIONE TELEMATICA
• I contributi INPS;
• Il modello DM/10;
• Il modello di delega unificata F24;
• Minimali contributivi INPS;
• Fiscalizzazione oneri sociali;
• Assegno Nucleo familiare: normativa.
- XVI Modulo (15 ore) - ADEMPIMENTI DI FINE ANNO
• Autoliquidazione annuale INAIL.DM10, il 730 dichiarazione dei redditi;
• Il nuovo modello CUD - Certificazione unica;
• Il calcolo della busta paga.
- FORMAZIONE A DISTANZA - FAD
- XVII Modulo (20 ore) - DLGS 81/08 TESTO UNICO PER LA SICUREZZA
• Le fonti del diritto - La legislazione sulla sicurezza prima del dlgs 81/08 - Evoluzione normativa in materia di sicurezza.
• Istituti, servizi.
•La nozione di ergonomia, il lavoratore - il datore di lavoro - dirigenti e preposti - il medico competente - il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
• La tutela della salute e tutela dei lavoratori atipici
• Apparato sanzionatorio;
•Sospenzione dell'attività lavorativa;
• Valutazione rischio;
• Modelli organizzativi e luoghi di lavoro;
• Fattori microclimatici;
• Il lavoro al computer: attrezzature munite di videoterminali;
• Informazione e formazione;
• Dispositivi di protezione individuali;
• Protezione da agenti cancerogeni - mutageni;
• Gestione delle emergenze e protezione incendi;
• Requisiti di sicurezza degli ambienti di lavoro;
• Servizi di prevenzione e protezione;
• Sicurezza macchine e attrezzature;
• Movimentazione dei carichi;
• Sicurezza elettrica e impiantistica;
• Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili;
• Sicurezza e gestione rischio chimico e sicurezza e gestione del rischio biologico;
• Sorveglianza sanitaria.
- XVIII Modulo (10 ore) - CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI - LEGGE SULLA PRIVACY - DLGS 196/03
• Codice;
• Abrogazioni e adeguamenti;
• Principi generali;
• Oggetto ambito soggetti;
• Figure;
• Regole generali per il trattamento dei dati;
• Adempimenti sicurezza dati e sistemi;
• Documenti generali per il trattamento dei dati;
• Adempimenti sicurezza dati e sistemi;
• Documento programmatico sulla sicurezza;
• Esempi istruzioni per incaricati;
• Trasferimento dati.
- XIX Modulo (10 ore) - DLGS 231/01 DISCIPLINA DELLA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE, DELLE SOCIETÀ E DELLE ASSOCIAZIONI ACHE PRIVE DI PERSONALITÀ GIURIDICA A NORMA DELL'ART. 11 LEGGE 29/09/2000 N. 300.
• Diritto penale;
• Il contesto di riferimento: due esempi di applicazione di misure interdittive in via cautelare;
• Il D.Lgs. 231 art. 45;
• La struttura del D.Lgs. 231/01;
• Responsabilità amministrativa introdotta dalla normativa 231/01;
• Fattispecie di reato: Erogazioni pubbliche, truffa e frode informatica ai danni dello Stato: corruzione e concussione;
• Fattispecie di reato: Reati societari;
• Fattispecie di reato: Terrorismo o versione - Mutilazione di organi genitali femminili - Delitti contro la persona - Abuso di mercato;
• Fattispecie di reato: I reati transnazionali;
• Fattispecie di reato: Abbandono di rifiuti - Sicurezza sul luogo di lavoro;
• Il modello di organizzazione;
• Gestione e controllo a norma del D.lgs. 231;
• Una sentenza del tribunale di Milano.
- OUTDOOR (15 ore)
I formatori specializzati prepareranno prima in aula i corsisti alla realizzazione del'outdoor (3 ore). Le metodologie saranno finalizzate allo sviluppo individuale e di gruppo.
Presso centri specializzati sperimenteranno attività varie con supporto di situazioni reali e concrete. Gli allievi saranno coperti da assicurazione.
- VISITA GUIDATA (10 ore)
Gli allievi effettueranno visite guidate presso Centri di Elaborazione dati.
- PROJECT WORK/STAGE (55 ore)
Project work: prima della fine del corso viene comunicato a tutti i partecipanti il tema del project work relativo a una materia trattata nel corso ovvero ad una più ampia portata generale da sviluppare secondo le competenze acquisite da ciascun allievo.
Per lo svolgimento del project work è attribuito un periodo di 3 settimane durante le quali il corsista in veste di vero e proprio operatore affronterà i problemi reali riferiti al contesto formativo e prospetterà soluzioni realizzabili. Tale attività verrà monitorata e supportata da un docente con la funzione di supervisore e supporto metodologico.
Lo stage darà agli interessati la possibilità di osservare il tipo di lavoro che si svolge presso una società di consulenza, paghe e contributi, presso uno studio professionale e presso una Società che per le proprie paghe utilizza lo stesso programma. Gli stages verranno svolti per un periodo di almeno 40 ore presso Società individuate e selezionate per il progetto formativo proposto.
Il corso è rivolto a coloro che vogliono acquisire competenze specialistiche nella gestione del personale per svolgere attività lavorativa presso aziende, studi e associazioni di categoria. Per questo corso non abbiamo previsto molte ore di stage in quanto lo scopo principale è quello di dare agli allievi un'approfondita conoscenza di tutte le sfaccettature del lavoro e quello di metterli in grado di svolgere il lavoro "paghe e contributi" in piena autonomia.
Verrà fornito un computer a ciascun allievo; verrà utilizzato un programma completo e non una demo. In queste 100 ore di formazione pratica di paghe e contributi gli allievi non si limiteranno a guardare delle videate su un unico monitor, descritte da un docente ma saranno essi stessi a interagire con il programma.
Durante lo stage gli allievi lavoreranno su vere e proprie buste paga da elaborare, ciò è possibile in quanto Minerva Sapiens fa parte di "Noi per l'Europa GEIE". Nel GEIE ci sono tre Enti italiani che forniranno materiale vero per le esercitazioni. Pertanto gli allievi inizieranno con la scelta del CCNL da applicare, l'inserimento dei dati anagrafici, il conteggio delle presenze, l'elaborazione del cedolino, calcolo delle imposte e dei contributi, l'F24 i mod. 770.
Questo corso, rispetto alla maggioranza di quelli che vengono correntemente programmati, corsi di un massimo di 150 ore con limitata attività pratica, garantisce 100 ore di lavoro sul programma paghe, un computer per ciascun allievo, docenti specializzati sia per la parte teorica che per la parte pratica.
Durante lo stage i risultati delle esercitazioni saranno confrontati con le paghe predisposte da Paghe Service srl partner che ha contribuito alla redazione del progetto.
Utilizziamo un programma paghe che è all'avanguardia, che permetterà di gestire qualunque tipologia di contratto di lavoro. È un programma che viene aggiornato continuamente. Anche la parte teorica viene sviluppata con sistemi moderni: incontri, visite, FAD, project work, stages. Tale programma potrà essere utilizzato dagli allievi anche dopo la fine del corso per la loro attività.
Programma
- FORMAZIONE IN AULA
- I Modulo (6 ore) - COMPETENZE IN MATERIA DI LAVORO:
• Fonti del diritto del lavoro;
• Cenni sulla nozione di lavoro subordinato;
• Differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato.
- II Modulo (6 ore) - ENTI PREVIDENZIALI:
• INPS e INAIL;
• Cenni ad altre casse integrative previste contrattualmente;
• Libri obbligatori e documenti di lavoro;
• Libro Unico del Lavoro;
• Il contratto di Lavoro; Instaurazione del rapporto di lavoro subordinato.
- III Modulo (50 ore) - IL RAPPORTO DI LAVORO - CONTRATTUALISTICA: ASPETTI GIURIDICI DEL CONTRATTO DI LAVORO, LICENZIAMENTI:
• Rapporto individuale di lavoro;
• Autonomia e subordinazione;
• La collaborazione a progetto e occasionale;
• La somministrazione del lavoro;
• I soggetti del rapporto di lavoro (tipologia, requisiti soggettivi);
• Il contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Il patto di prova;
• La costituzione del rapporto di lavoro (Collocamento ordinario e obbligatorio);
• Il processo di assunzione: reclutamento, selezione e inserimento;
• Il contenuto del rapporto con riguardo alla prestazione di lavoro (diligenza, obblighi di obbedienza e fedeltà, patto di non concorrenza, potere direttivo, di controllo e disciplinare);
• Inquadramento e categorie di lavoratori, qualifiche e mansioni, disciplina del tempo di lavoro;
• Lavoro a tempo parziale;
• Obbligo di sicurezza;
• Principi costituzionali sulla retribuzione e sulla applicazione giurisprudenziale;
• Il licenziamento individuale nel regime del codice civile in quello di c.d. stabilità obbligatoria e in quello c.d. stabilità reale e mobilità speciale;
• La tutela dei diritti del lavoratore: le rinunzie e le transazioni del lavoratore, le conciliazioni in materia di lavoro; la prescrizione del diritto del lavoratore.
- IV Modulo (10 ore) - RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI
• Origine, natura e incidenza sui vari istituti contrattuali;
• Retribuzione: elementi accessori;
• Rimborsi spese, premi, fringe benefits;
• Retribuzione periodi non lavorati: Festività, ferie e permessi, malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali.
• Retribuzione oraria e mensilizzata;
• Mensilità ordinarie e aggiuntive;
• Cenni su trasferimento, trasferta e distacco;
• Risolti retributivi.
- V Modulo (5 ore) - NORMATIVA VIGENTE E AGEVOLAZIONI DERIVANTI DALLA TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Assunzione di disoccupati e lavoratori in mobilità;
• L'Apprendistato;
• Dichiarazione DURC (Dichiarazione Unica Regolarità Contributiva);
• Autocertificazione.
- VI Modulo (3 ore) - AMMORTIZZATORI SOCIALI ORDINARI E IN DEROGA
• Cenni sulla Cassa Integrazione
• Guadagni ordinari e straordinari
• Mobilità e disoccupazione.
- VII Modulo (10 ore) - RESPONSABILITÀ PENALE DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIE DI RITENUTE FISCALI E PREVIDENZIALI
• Normative e sanzioni pecunarie e penali.
- VIII Modulo (10 ore) - INIZIO ATTIVITÀ INFORMATIZZATA SU UN BUON PROGRAMMA PAGHE E CONTRIBUTI. CALCOLO DI SPESE E IMPOSTE.
• Foglio paga meccanizzato: sviluppo completo della retribuzione, contributi e imposte a carico del lavoratore
• Denunce retributive e fiscali
•Modello F24 versamento unificato delle ritenute d'imposta
•Benefici contributivi e fiscali per il datore di lavoro
• Dichiarazione mensile UniEMEMS
• Retribuzioni ai fini della pensione di anzianità e di vecchiaia.
- IX Modulo (10 ore) - CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
• Cause di cessazione: dimissioni e licenziamenti, risoluzione contestuale, morte del lavoratore e altre cause.
• Preavviso;
• Competenze e trattamento di fine rapporto (TFR)
• Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e indennità equivalenti.
- X Modulo (10 ore) - ADEMPIMENTI ANNUALI
• Conguaglio fiscale e modello CUD
• Modello 770 (sezione del personale)
• Conguagli da 730
• Autoliquidazione INAIL.
- XI Modulo (10 ore) - PAGHE E CONTRIBUTI
• Amministrazione del personale;
• Busta paga ed elementi della retribuzione;
• L'esame della busta paga e degli elementi della retribuzione;
• I contratti collettivi;
• Aspetti giuridici e contrattualistici della busta paga;
• La contabilità del personale, i libri obbligatori;
• Casistiche contrattuali: rapporto di lavoro subordinato, rapporto di lavoro parasubordinato, introduzione alla legge Biagi, contratti di apprendistato;
• Focus sul Part-time;
• Cessazione del rapporto di lavoro.
- XII Modulo (15 ore) - ELEMENTI FISSI E VARIABILI, IL CALCOLO DELLA BUSTA PAGA, IL CALCOLO DEL TFR IN AZIENDA, ESERCITAZIONI PRATICHE
• Elementi fissi e variabili della busta paga nel dettaglio;
• Il calcolo della busta paga;
• Il divisore orario e mensile;
• Il calcolo degli straordinari;
• La tredicesima e la quattordicesima.
- XIII Modulo (5 ore) - DETERMINAZIONE E LIQUIDAZIONE DELLA QUOTA TFR ANNUALE
• Esercitazione
- XIV Modulo (5 ore) - ALTRI COMPONENTI DELLA RETRIBUZIONE
• Festivitàe ferie;
• Preavviso e malattia.
- XV Modulo (10 ore) - I MODELLI UTILIZZATI E LA TRASMISSIONE TELEMATICA
• I contributi INPS;
• Il modello DM/10;
• Il modello di delega unificata F24;
• Minimali contributivi INPS;
• Fiscalizzazione oneri sociali;
• Assegno Nucleo familiare: normativa.
- XVI Modulo (15 ore) - ADEMPIMENTI DI FINE ANNO
• Autoliquidazione annuale INAIL.DM10, il 730 dichiarazione dei redditi;
• Il nuovo modello CUD - Certificazione unica;
• Il calcolo della busta paga.
- FORMAZIONE A DISTANZA - FAD
- XVII Modulo (20 ore) - DLGS 81/08 TESTO UNICO PER LA SICUREZZA
• Le fonti del diritto - La legislazione sulla sicurezza prima del dlgs 81/08 - Evoluzione normativa in materia di sicurezza.
• Istituti, servizi.
•La nozione di ergonomia, il lavoratore - il datore di lavoro - dirigenti e preposti - il medico competente - il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
• La tutela della salute e tutela dei lavoratori atipici
• Apparato sanzionatorio;
•Sospenzione dell'attività lavorativa;
• Valutazione rischio;
• Modelli organizzativi e luoghi di lavoro;
• Fattori microclimatici;
• Il lavoro al computer: attrezzature munite di videoterminali;
• Informazione e formazione;
• Dispositivi di protezione individuali;
• Protezione da agenti cancerogeni - mutageni;
• Gestione delle emergenze e protezione incendi;
• Requisiti di sicurezza degli ambienti di lavoro;
• Servizi di prevenzione e protezione;
• Sicurezza macchine e attrezzature;
• Movimentazione dei carichi;
• Sicurezza elettrica e impiantistica;
• Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili;
• Sicurezza e gestione rischio chimico e sicurezza e gestione del rischio biologico;
• Sorveglianza sanitaria.
- XVIII Modulo (10 ore) - CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI - LEGGE SULLA PRIVACY - DLGS 196/03
• Codice;
• Abrogazioni e adeguamenti;
• Principi generali;
• Oggetto ambito soggetti;
• Figure;
• Regole generali per il trattamento dei dati;
• Adempimenti sicurezza dati e sistemi;
• Documenti generali per il trattamento dei dati;
• Adempimenti sicurezza dati e sistemi;
• Documento programmatico sulla sicurezza;
• Esempi istruzioni per incaricati;
• Trasferimento dati.
- XIX Modulo (10 ore) - DLGS 231/01 DISCIPLINA DELLA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE, DELLE SOCIETÀ E DELLE ASSOCIAZIONI ACHE PRIVE DI PERSONALITÀ GIURIDICA A NORMA DELL'ART. 11 LEGGE 29/09/2000 N. 300.
• Diritto penale;
• Il contesto di riferimento: due esempi di applicazione di misure interdittive in via cautelare;
• Il D.Lgs. 231 art. 45;
• La struttura del D.Lgs. 231/01;
• Responsabilità amministrativa introdotta dalla normativa 231/01;
• Fattispecie di reato: Erogazioni pubbliche, truffa e frode informatica ai danni dello Stato: corruzione e concussione;
• Fattispecie di reato: Reati societari;
• Fattispecie di reato: Terrorismo o versione - Mutilazione di organi genitali femminili - Delitti contro la persona - Abuso di mercato;
• Fattispecie di reato: I reati transnazionali;
• Fattispecie di reato: Abbandono di rifiuti - Sicurezza sul luogo di lavoro;
• Il modello di organizzazione;
• Gestione e controllo a norma del D.lgs. 231;
• Una sentenza del tribunale di Milano.
- OUTDOOR (15 ore)
I formatori specializzati prepareranno prima in aula i corsisti alla realizzazione del'outdoor (3 ore). Le metodologie saranno finalizzate allo sviluppo individuale e di gruppo.
Presso centri specializzati sperimenteranno attività varie con supporto di situazioni reali e concrete. Gli allievi saranno coperti da assicurazione.
- VISITA GUIDATA (10 ore)
Gli allievi effettueranno visite guidate presso Centri di Elaborazione dati.
- PROJECT WORK/STAGE (55 ore)
Project work: prima della fine del corso viene comunicato a tutti i partecipanti il tema del project work relativo a una materia trattata nel corso ovvero ad una più ampia portata generale da sviluppare secondo le competenze acquisite da ciascun allievo.
Per lo svolgimento del project work è attribuito un periodo di 3 settimane durante le quali il corsista in veste di vero e proprio operatore affronterà i problemi reali riferiti al contesto formativo e prospetterà soluzioni realizzabili. Tale attività verrà monitorata e supportata da un docente con la funzione di supervisore e supporto metodologico.
Lo stage darà agli interessati la possibilità di osservare il tipo di lavoro che si svolge presso una società di consulenza, paghe e contributi, presso uno studio professionale e presso una Società che per le proprie paghe utilizza lo stesso programma. Gli stages verranno svolti per un periodo di almeno 40 ore presso Società individuate e selezionate per il progetto formativo proposto.
Tipologia
Corsi
di specializzazione
Ore
300
(180 in aula + 40 FAD + 15 Outdoor + 55 Stage + 10 Visite Guidate)
Corso
finanziato dalla Regione Lazio. TIpologia di destinatari
•
Disoccupati e inoccupati in possesso di un titolo di laurea (vecchio o
nuovo ordinamento)
•
Occupati, o persone in CIGO, CIGS o mobilità, purché in
possesso almeno di un diploma di scuola secondaria superiore.
Altri
r equisiti di ammissione
Diploma
di maturità e scuola superiore / Nozioni di informatica di base.
Periodo
per presentare la domanda di partecipazione
dal
31 Luglio al 21 Settembre 2012.
Numero
massimo partecipanti
20
Modalità di iscrizione
Inoltrare
domanda di voucher sul portale www.altaformazioneinrete.it
lunedì 17 settembre 2012
ADDETTO SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE - Alessandria
La filiale di Alessandria dell'agenzia per il lavoro Adecco Italia spa
cerca, per importante azienda del settore luxury , un Addetto selezione e
formazione del personale per sostituzione maternita'.
Requisito richiesto: laurea in psicologia e almeno 2-3 anni di esperienza nell'ambito. Luogo: Valenza (AL).
Adecco Italia spa - Filiale di Alessandria
Via Pontida, 16 - Alessandria (AL)
tel. 0131 25.30.02
Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae ed una lettera di presentazione, indicando nell'oggetto della mail la posizione ADDETTO SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE e la sigla di riferimento 0039-672, all'indirizzo alessandria.pontida@adecco.it
Requisito richiesto: laurea in psicologia e almeno 2-3 anni di esperienza nell'ambito. Luogo: Valenza (AL).
Adecco Italia spa - Filiale di Alessandria
Via Pontida, 16 - Alessandria (AL)
tel. 0131 25.30.02
Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae ed una lettera di presentazione, indicando nell'oggetto della mail la posizione ADDETTO SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE e la sigla di riferimento 0039-672, all'indirizzo alessandria.pontida@adecco.it
PSICOLOGO - Milano
La cooperativa paxme ricerca uno psicologo nel territorio di Milano.
è possibile candidarsi inviando il proprio CV all'indirizzo di posta elettronica oriella.supino@paxme.com
è possibile candidarsi inviando il proprio CV all'indirizzo di posta elettronica oriella.supino@paxme.com
ORIENTATORE - Treviso
| Obiettivo Lavoro SpA è la più grande società italiana specializzata nella moderna gestione delle risorse umane. Ricerchiamo un ORIENTATORE per la provincia di Treviso per operare in percorsi di riqualificazione e ricollocamento nei percorsi di cassa integrazione e mobilità in deroga. Si richiede LAUREA IN PSICOLOGIA, GIURISPRUDENZA, ECONOMIA, SCIENZE POLITICHE. La risorsa dovrà occuparsi di: Informazione e accoglienza; Orientamento e bilancio e/o ricostruzione del percorso personale, formativo e professionale, tutorato personalizzato (attività individuale o in piccoli gruppi); Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003). Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA. Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez I. |
CANDIDATI SU INFOJOBS
domenica 16 settembre 2012
STAGE ADDETTO RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - Firenze
Gi Group Spa, agenzia
per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) ricerca per la
filiale di Firenze STAGE ADDETTO/A ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL
PERSONALE.
I candidati ideali sono laureandi o neolaureati/e, preferibilmente in discipline umanistiche o in psicologia e frequentanti master- corsi di specializzazione nell’area Risorse Umane, motivati ad operare e ad essere formati all'attività di selezione del personale temporaneo.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti. Supporto attività amministrativa.
Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. Indispensabile domicilio nella zona.
Si propone uno stage formativo della durata di 3-6 mesi, previsto piccolo rimborso spese.
I candidati ambosessi (D.lgs 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Per candidarsi all’offerta clicca sul bottone “Rispondi all’offerta”.
Per informazioni:
Gi Group SpA
VIA Ponte alle Mosse, 16
50144Firenze
Tel 055 4476693
Fax 055 4476689
firenze.baracca@gigroup.com
I candidati ideali sono laureandi o neolaureati/e, preferibilmente in discipline umanistiche o in psicologia e frequentanti master- corsi di specializzazione nell’area Risorse Umane, motivati ad operare e ad essere formati all'attività di selezione del personale temporaneo.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti. Supporto attività amministrativa.
Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. Indispensabile domicilio nella zona.
Si propone uno stage formativo della durata di 3-6 mesi, previsto piccolo rimborso spese.
I candidati ambosessi (D.lgs 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Per candidarsi all’offerta clicca sul bottone “Rispondi all’offerta”.
Per informazioni:
Gi Group SpA
VIA Ponte alle Mosse, 16
50144Firenze
Tel 055 4476693
Fax 055 4476689
firenze.baracca@gigroup.com
EDUCATORE - Bologna
Cod. 1914/2012 valida fino al 14/10/2012
Mansione Qualifica ISTAT 342404 EDUCATORE 345112 EDUCATORE PROFESSIONALE
Contenuti e contesto del lavoro Si cercano EDUCATORI per progetti di sostegno educativo/didattico nei servizi scolastici ed extrascolastici con minori segnalati dai Servizi Sociali per situazioni di disabilità psico-fisica o disagio sociale o familiare.
Possibile integrazione del monte ore con supplenze nei servizi dedicati all'infanzia.
Si richiede disponibilità di lavorare nella fascia oraria dalle 7:30 alle 18:00 con possibilità di orari spezzati e turni diurni.
I candidati devono possedere i seguenti titoli di studio: Diploma Socio-psicopedagogico, Magistrale, scienze Sociali, Dirigente Comunità infantili, Tecnico dei Servizi sociali o Laurea scienze delle Formazione/educazione, Servizi Sociali, Sociologia, Psicologia
CANDIDATI
Mansione Qualifica ISTAT 342404 EDUCATORE 345112 EDUCATORE PROFESSIONALE
Contenuti e contesto del lavoro Si cercano EDUCATORI per progetti di sostegno educativo/didattico nei servizi scolastici ed extrascolastici con minori segnalati dai Servizi Sociali per situazioni di disabilità psico-fisica o disagio sociale o familiare.
Possibile integrazione del monte ore con supplenze nei servizi dedicati all'infanzia.
Si richiede disponibilità di lavorare nella fascia oraria dalle 7:30 alle 18:00 con possibilità di orari spezzati e turni diurni.
I candidati devono possedere i seguenti titoli di studio: Diploma Socio-psicopedagogico, Magistrale, scienze Sociali, Dirigente Comunità infantili, Tecnico dei Servizi sociali o Laurea scienze delle Formazione/educazione, Servizi Sociali, Sociologia, Psicologia
CANDIDATI
HR - Madrid
| Descrizione dell'offerta: | Farai
parte del dipartimento risorse umane di idealista (spagna,italia e
portogallo) con sede a madrid, realizzando le seguenti funzioni: - gestione di tutti i processi di selezione dei diversi team italiani della compagnia, sia per le sedi spagnole che per la sede italiana. - collaborazione con il dipartimento amministrativo nei processi di controllo legati alle buste paga dei lavoratori di idealista - partecipazione a tuttii progetti del dipartimento risorse umane in spagna e italia sede: madrid salario: si valuterà in funzione dell'esperienza del candidato |
Fonte: INFOJOBS
Requisiti
| Titolo di studio minimo: | Licenza media | |
| Esperienza minima: | 1 anno | |
| Requisiti minimi: | - madrelingua italiana (non saranno prese in considerazione le candidature che non compiano tale requisito) - ottima conoscenza della lingua spanola (condizione imprescindibile: il colloquio si svolgerà in spagnolo) - esperienza di almeno 1 anni in selezione del personale, sarà valutata positivamente l’esperienza in processi di selezione nel settore delle nuove tecnologie. - è imprescindibile la disponibilità a risiedere a Madrid - alta capacità di interlocuzione. abituata a parlare in pubblico. - proattività, autonomia, capacità di lavorare in team, entusiasmo. Saranno valutati: - esperienza generale nel campo delle risorse umane (valutazione delle candidature, clima, formazione...) - conoscenza del diritto del lavoro italiano |
PSICOLOGO - Bari
Ditta in fase di Start Up per Assistenza domiciliare cerca infermieri,
fisioterapisti, O.S.S. e psicologi per il territorio di Bari e Provincia
con partita IVA o displonibile ad aprirla nel breve tempo.
Si richiede:
Partita IVA ,auto propria,
Disponibilità a spostamenti in zone limitrofe,
Iscrizione Albo Professionali ed eventuali corsi di formazione,
esperienza minima anche con pazienti complessi.
Gli interessati sono invitati ad inviare dettagliato Curriculum Vitae con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03), stato occupazionale, attestati.
Per candidarsi
Si richiede:
Partita IVA ,auto propria,
Disponibilità a spostamenti in zone limitrofe,
Iscrizione Albo Professionali ed eventuali corsi di formazione,
esperienza minima anche con pazienti complessi.
Gli interessati sono invitati ad inviare dettagliato Curriculum Vitae con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03), stato occupazionale, attestati.
Per candidarsi
venerdì 14 settembre 2012
AVVISO PUBBLICO PSICOLOGI/SOCIOLOGI - Ascoli Piceno
AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER LA FORMAZIONE DI
GRADUATORIE DI PROFESSIONISTI PSICOLOGI/SOCIOLOGI A CUI ATTINGERE PER LO
SVOLGIMENTO DI SERVIZI ED INTERVENTI PREVISTI NELLA PROGRAMMAZIONE
DELL’AMBITO TERRITORIALE SOCIALE 22
Il Comune di Ascoli Piceno in qualità di capofila dell’Ambito Territoriale Sociale 22, comprendente i comuni di Acquasanta T., Arquata del Tr., Folignano, Maltignano, Montegallo, Palmiano, Roccafluvione e Venarotta, considerata la ricorrente necessità di affidare incarichi di collaborazione esterna per l’espletamento di attività professionali per la realizzazione di progetti sociali relativi alla promozione sociale, alla prevenzione e alla presa in carico di cittadini in situazione di disagio; rende noto che è avviata una procedura comparativa finalizzata alla formazione di graduatorie di esperti psicologi/sociologi, a cui attingere per l’eventuale affidamento d’incarichi di natura professionale per lo svolgimento delle attività programmate dall’Ambito Territoriale Sociale 22.
L’Ambito utilizzerà le graduatorie qualora se ne determini l’esigenza, in relazione ai servizi e agli interventi da svolgere.
L’iscrizione nelle graduatorie non comporta impegno alcuno all’effettivo affidamento di incarichi.
Le domande dovranno essere presentate, utilizzando esclusivamente la modulistica allegata all’ avviso, reperibili presso il Comune di Ascoli Piceno – Ambito Territoriale Sociale 22, Via Giusti 1, o sui siti internet: www.comune.ascolipiceno.it www.ambitosociale.ascolipiceno.it .
La domanda dovrà essere inviata entro e non oltre il termine perentorio del 29 settembre 2012 a pena di esclusione con le seguenti modalità:
a mezzo raccomandata A/R ovvero consegnata a mano in busta chiusa direttamente all’Ufficio Protocollo, all’indirizzo: Comune di Ascoli Piceno - Ambito Territoriale Sociale 22, Piazza Arringo 1, 63100, Ascoli Piceno;
mediante posta elettronica certificata (PEC) del Comune di Ascoli Piceno: comune.ascolipiceno@actaliscertymail.it
Il Comune di Ascoli Piceno in qualità di capofila dell’Ambito Territoriale Sociale 22, comprendente i comuni di Acquasanta T., Arquata del Tr., Folignano, Maltignano, Montegallo, Palmiano, Roccafluvione e Venarotta, considerata la ricorrente necessità di affidare incarichi di collaborazione esterna per l’espletamento di attività professionali per la realizzazione di progetti sociali relativi alla promozione sociale, alla prevenzione e alla presa in carico di cittadini in situazione di disagio; rende noto che è avviata una procedura comparativa finalizzata alla formazione di graduatorie di esperti psicologi/sociologi, a cui attingere per l’eventuale affidamento d’incarichi di natura professionale per lo svolgimento delle attività programmate dall’Ambito Territoriale Sociale 22.
L’Ambito utilizzerà le graduatorie qualora se ne determini l’esigenza, in relazione ai servizi e agli interventi da svolgere.
L’iscrizione nelle graduatorie non comporta impegno alcuno all’effettivo affidamento di incarichi.
Le domande dovranno essere presentate, utilizzando esclusivamente la modulistica allegata all’ avviso, reperibili presso il Comune di Ascoli Piceno – Ambito Territoriale Sociale 22, Via Giusti 1, o sui siti internet: www.comune.ascolipiceno.it www.ambitosociale.ascolipiceno.it .
La domanda dovrà essere inviata entro e non oltre il termine perentorio del 29 settembre 2012 a pena di esclusione con le seguenti modalità:
a mezzo raccomandata A/R ovvero consegnata a mano in busta chiusa direttamente all’Ufficio Protocollo, all’indirizzo: Comune di Ascoli Piceno - Ambito Territoriale Sociale 22, Piazza Arringo 1, 63100, Ascoli Piceno;
mediante posta elettronica certificata (PEC) del Comune di Ascoli Piceno: comune.ascolipiceno@actaliscertymail.it
CONCORSO 2 BORSE DI STUDIO INAIL - Roma
CONCORSO (scad. 27 settembre 2012)
Concorso pubblico, per titoli, per il conferimento di n. 2 borse di
studio con laurea in Psicologia - indirizzo in psicologia del
lavoro o affini (laurea specialistica o vecchio ordinamento), della
durata di un anno ciascuna, a cittadini italiani o di altri Paesi
appartenenti all'Unione europea, per collaborare al Programma P11
"Dall'identificazione delle priorita' all'efficacia della
trasferibilita' in medicina del lavoro" L2 "Dal trasferimento dei
risultati della ricerca alla promozione della cultura della salute
e sicurezza del lavoro", da fruirsi presso il Dipartimento di
Medicina del Lavoro.
E'indetto un concorso pubblico, per titoli, per il conferimento
di n. 2 borse di studio da fruirsi presso l'INAIL - Settore Ricerca,
Certificazione e Verifica - Dipartimento Medicina del Lavoro, sede di
Roma, via Alessandria 220/E e sede di Monte Porzio Catone, via
Fontana Candida,1 - come di seguito riportate:
Codice: BS-P11L2 - n. 2 borse di studio con laurea in
Psicologia.
Titoli di studio e requisiti richiesti per il supporto alle
attivita' di ricerca:
- laurea in Psicologia (laurea vecchio ordinamento o
specialistica) con indirizzo in Psicologia del Lavoro o affini;
Responsabile scientifico: Dott. Sergio Iavicoli;
Luogo di fruizione: INAIL - Settore Ricerca, Certificazione e
Verifica - Dipartimento Medicina del Lavoro, sede di Roma - Via
Alessandria, 220/E e sede di Monte Porzio Catone - Via Fontana
Candida 1.
Le domande di partecipazione alla suddetta selezione, redatte in
carta semplice, obbligatoriamente secondo lo schema (allegato 1)
dell'avviso, disponibile nel sito internet dell'INAIL ex ISPESL
all'indirizzo www.ispesl.it e nel sito internet dell'INAIL
all'indirizzo www.inail.it, indirizzate all'INAIL - SETTORE RICERCA,
CERTIFICAZIONE E VERIFICA (ex ISPESL) - unita' funzionale I^- A.P. -
Via Urbana, 167 - 00184 ROMA, dovranno pervenire, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente
dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale IV serie speciale - concorsi
ed esami.
Le domande di partecipazione potranno essere inviate a mezzo del
servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero
tramite corriere autorizzato con avviso di ricevimento.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al n. 06/97892219.
BANDO
HR CONSULTANT - Verona
Stiamo cercando un partner HR Consultant con esperienza in ciascuna
Provincia del Triveneto.
Il candidato ideale possiede una laurea in Psicologia del Lavoro ed ha una forte propensione commerciale.
Il candidato si relazionerà con le imprese del suo territorio e si occuperà di proporre e attivare servizi di ricerca e selezione, analisi del potenziale, consulenza, formazione, consulenza direzionale.
Il professionista gestirà sia lo sviluppo commerciale della zona, contattando ed incontrando i potenziali clienti nel territorio e gestendo i rapporti commerciali, sia l’erogazione dei servizi ai clienti.
Per accedere alla selezione è richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e ottime conoscenze informatiche. L'inserimento è in un team di professionisti in un importante società italiana nell'ambito Risorse Umane, che può mettere a disposizione metodologie e tecnologie per lo sviluppo professionale nei diversi ambiti della consulenza.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.cises.it - Ricerche in Corso – l’informativa sulla Privacy (D.lgs n.196/2003).
Il candidato ideale possiede una laurea in Psicologia del Lavoro ed ha una forte propensione commerciale.
Il candidato si relazionerà con le imprese del suo territorio e si occuperà di proporre e attivare servizi di ricerca e selezione, analisi del potenziale, consulenza, formazione, consulenza direzionale.
Il professionista gestirà sia lo sviluppo commerciale della zona, contattando ed incontrando i potenziali clienti nel territorio e gestendo i rapporti commerciali, sia l’erogazione dei servizi ai clienti.
Per accedere alla selezione è richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e ottime conoscenze informatiche. L'inserimento è in un team di professionisti in un importante società italiana nell'ambito Risorse Umane, che può mettere a disposizione metodologie e tecnologie per lo sviluppo professionale nei diversi ambiti della consulenza.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.cises.it - Ricerche in Corso – l’informativa sulla Privacy (D.lgs n.196/2003).
| DATI DELL'AZIENDA | |
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| Nome azienda: | CISES |
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| Settore attività: | Risorse umane/Selezione personale |
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| Sito web: | www.cises.it |
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| Contatti: | DOTT. MAGRO DENIS EXECUTIVE CONSULTANT selezione@cises.it |
giovedì 13 settembre 2012
TIROCINIO PRE O POST LAUREAM- Carnate (Monza / Brianza)
Si ricercano Studenti
in Psicologia ( laurea Triennale o specialistica) per TIROCINIO
UNIVERSITARIO pre o post lauream in noto Centro di Psicologia e
Psicoterapia inerente alle aree di Psicologia Generale, Psicologia
Clinica, Psicologia dello Sviluppo.
Durata semestrale impegno settimanale: 20 ore
Prossimi inserimenti: settembre 2012
Richiesta alta motivazione e residenza/domicilio nelle province di MB, MI, LC, BG.
Il CENTRO è già convenzionato con le università di PAVIA e CHIETI, possibili nuove convenzioni
Cv a: studiopsicologia@hotmail.it, (indicare nell'oggetto : CV TIROCINIO)
Info: 0396076481, 3381863275
Invia Email
Durata semestrale impegno settimanale: 20 ore
Prossimi inserimenti: settembre 2012
Richiesta alta motivazione e residenza/domicilio nelle province di MB, MI, LC, BG.
Il CENTRO è già convenzionato con le università di PAVIA e CHIETI, possibili nuove convenzioni
Cv a: studiopsicologia@hotmail.it, (indicare nell'oggetto : CV TIROCINIO)
Info: 0396076481, 3381863275
Invia Email
mercoledì 12 settembre 2012
CONCORSO PER 4 PSICOLOGI- (veneto) IPAB DI VICENZA
Avviso di mobilità esterna per la copertura di n. 4 posti di psicologo (Cat. D1 CCNL Enti ed Autonomie Locali) a tempo parziale 50% (18 ore settimanali) ed indeterminato.
L’IPAB di Vicenza ha indetto un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 4 posti di Psicologo (cat. D1 CCNL Enti ed Autonomie Locali) a tempo parziale 50% ed indeterminato, in esecuzione della determina n. 329 del 20 agosto 2012.
Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti di enti pubblici con rapporto di lavoro disciplinato dal D. Lgs. 165/2001con inquadramento a tempo parziale e indeterminato in categoria D1 con profilo Psicologo.
Il testo integrale dell’avviso e le informazioni necessarie per presentare la domanda sono reperibili sul sito dell’Ente all’indirizzo www.ipab.vicenza.it oppure contattando l’Ufficio Personale (0444/218813) o la Segreteria Generale (0444/218811).
Il termine per la presentazione delle domande: ore 12,00 del 24 settembre 2012.
Il Responsabile del procedimento: il Dirigente del Personale e dei Servizi - dott. Paolo Rossi.
Il Dirigente del Personale e dei Servizi
dott. Paolo Rossi
TIROCINIO c/o CENTRO STUDI DI PSICOSOMATICA - Roma
Il Centro Studi di Psicosomatica cerca n. 4 tirocinanti psicologi pre e
post lauream ad indirizzo clinico, da accogliere presso la propria sede
di Roma in via Padre Semeria 33. Il tirocinio non è restribuito.
PREREQUISITI:
laurea magistrale, specialistica (anche in corso) o quinquennale in PSICOLOGIA da non più di 7 mesi;
motivazione a un percorso clinico-diagnostico;
professionalità e senso di responsabilità.
Le attività oggetto del tirocinio sono raggruppabili in quattro aree:
Area teorica
Area Esperienziale
Area apprendimento sul campo
Area Avviamento alla professione
Ciascuna di queste attività sarà orientata all'approfondimento, la sperimentazione, la prova in affiancamento e poi la sperimentazione professionale autonoma dell'analisi della domanda, inquadramento clinico diagnostico, invio al terapeuta e affiancamento nella consulenza.
Per maggiori informazioni inviate il vostro curriculum:
E-mail: info@centrostudipsicosomatica.it
Telefono:06.39745458
Fax:06.39760351
Indirizzo:Via Padre Semeria, 33
Sito web:http://www.centrostudipsicosomatica.it/
PREREQUISITI:
laurea magistrale, specialistica (anche in corso) o quinquennale in PSICOLOGIA da non più di 7 mesi;
motivazione a un percorso clinico-diagnostico;
professionalità e senso di responsabilità.
Le attività oggetto del tirocinio sono raggruppabili in quattro aree:
Area teorica
Area Esperienziale
Area apprendimento sul campo
Area Avviamento alla professione
Ciascuna di queste attività sarà orientata all'approfondimento, la sperimentazione, la prova in affiancamento e poi la sperimentazione professionale autonoma dell'analisi della domanda, inquadramento clinico diagnostico, invio al terapeuta e affiancamento nella consulenza.
Per maggiori informazioni inviate il vostro curriculum:
E-mail: info@centrostudipsicosomatica.it
Telefono:06.39745458
Fax:06.39760351
Indirizzo:Via Padre Semeria, 33
Sito web:http://www.centrostudipsicosomatica.it/
TIROCINIO - Bergamo
Studio di consulenza
aziendale di Bergamo cerca, per TIROCINIO NON RETRIBUITO, candidato
laureato in PSICOLOGIA per ATTIVITA' di SELEZIONE DEL PERSONALE e di
CONTATTO CON LE AZIENDE.
Sito web: http://www.studiocpa.it
STAGE DA BRICOCENTER- Milano
Sede di lavoro: Milano e Provincia
Azienda: Bricocenter
Contratto: Stage
Inserita da: Informagiovani
Fonte: Lavoro e Carriere
Per candidarti: Inviare c.v. a: www.bricocenter.it sezione "lavora con noi"
Azienda: Bricocenter
Contratto: Stage
info e contatti
Note: Supporto all'area Formazione nella gestione e organizzazione dei corsi di formazioneInserita da: Informagiovani
Fonte: Lavoro e Carriere
Per candidarti: Inviare c.v. a: www.bricocenter.it sezione "lavora con noi"
PSICOLOGO/A ESPERTO SELEZIONE DEL PERSONALE - Milano
Descrizione del lavoro
Principali responsabilità:Il candidato riportando direttamente al Consiglio di Amministrazione gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con azioni proattive alle esigenze qualitative del cliente interno.
Il ruolo prevede:
- gestione delle richieste di personale da parte delle unità operative e condivisione della Job Description;
- gestione dei canali di reclutamento (internet; università; scuole professionali; ecc) ;
- inserire le inserzioni sui portali del lavoro;
- convocazione dei candidati;
- gestione dei colloqui di selezione individuali e di gruppo;
- gestione del DB delle candidature;
- somministrazione, correzione e stesura profilo di test di personalità;
- monitoraggio e analisi delle schede di valutazione;
- valutazione del potenziale e delle prestazioni
- organizzazione lavoro
Competenze ed esperienze desiderate
Il profilo:Desideriamo incontrare brillanti candidati laureati in psicologia del lavoro, iscritti all’albo e con esperienza di almeno due anni nella ricerca di profili amministrativi/contabili.
Predisposizione a lavorare in un ambiente di lavoro dinamico e flessibile. Forte orientamento agli obiettivi, alla gestione dello stress e alle relazioni, forte senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.
Completa il profilo una buona conoscenza del pacchetto Office .
Contratto:
La tipologia contrattuale prevista è Sostituzione Maternità.
La retribuzione l’inquadramento saranno commisurate all’effettiva esperienza dei candidati.
L’orario di lavoro è Full Time - dal lunedì al venerdì – dalle 09.00 alle 18.00.
Per candidarsi: CANDIDATI
venerdì 7 settembre 2012
NEUROPSICOLOGO - Arezzo
Studio di Psicologia e Formazione già avviato, ricerca per completare il
proprio organico, un medico specialista in neurologia o psichiatria
oppure un neuropsicologo, per condividere studio e progetti.
Chi fosse interessato, mi contatti al 334/2542484 o daphne.nocentini@teletu.it
Chi fosse interessato, mi contatti al 334/2542484 o daphne.nocentini@teletu.it
giovedì 6 settembre 2012
SELEZIONE PERSONALE ASSISTENZA FAMILIARE PER PERSONE NON AUTOSUFFICIENTI - Roma
ADDETTO ALLA RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE PER L'ASSISTENZA FAMILIARE
DI PERSONE NON AUTOSUFFICIENTI
Eta' tra i 25 e i 40 anni
indispensabile: laurea in psicologia con specializzazione in psicologia del lavoro; precedente esperienza nella ricerca e selezione di personale di almeno 1 anno;
contratto a progetto della durata di 4 mesi prorogabile di ulteriori 3 mesi;
orario part time sede di lavoro roma
Indirizzo:Via Jacopo Torriti, 7
Eta' tra i 25 e i 40 anni
indispensabile: laurea in psicologia con specializzazione in psicologia del lavoro; precedente esperienza nella ricerca e selezione di personale di almeno 1 anno;
contratto a progetto della durata di 4 mesi prorogabile di ulteriori 3 mesi;
orario part time sede di lavoro roma
Indirizzo:Via Jacopo Torriti, 7
| Telefono: | 062017542 |
| Fax: | 0620627827 |
| Riferimento: | 1829 |
| Sito web: | http://www.informaservizi.it |
mercoledì 5 settembre 2012
TIROCINIO C/O SIPEA ONLUS- Roma
AVVISO: TIROCINIO FORMATIVO La Sipea-Onlus seleziona laureandi e neo
laureati in Psicologia o Scienze dell’Educazione per tirocinio
formativo, da settembre 2012, presso la nostra sede in Via degli
Etruschi 5/A, 00185 - Roma (RM).
Inviare domanda di richiesta di tirocinio e curriculum tramite e-mail all’indirizzo sipea@libero.it.
Per ulteriori informazioni consultare il nostro sito www.sipea.eu
Inviare domanda di richiesta di tirocinio e curriculum tramite e-mail all’indirizzo sipea@libero.it.
Per ulteriori informazioni consultare il nostro sito www.sipea.eu
REDATTORI ARTICOLI PSICOLOGIA- Italia
E' online un nuovo portale dedicato alla psicologia. Sono alla ricerca
di psicologi e psicoterapeuti (anche specializzandi) iscritti all'Ordine
che abbiano voglia di collaborare in qualità di redattori di articoli.
Il redattore ideale di www.psicologiaok.com è curioso e informato, crede nella psicologia come strumento per migliorare la qualità della vita, desidera diffondere "cultura psicologica", ama scrivere ed è dotato di uno stile espositivo accattivante e di facile lettura, pur senza rinunciare alla correttezza dei contenuti.
L'obiettivo è scrivere articoli seri ma divulgaivi, adatti a un pubblico di non addetti ai lavori, caratterizzati da un risvolto "pratico" che possa aiutare i lettori ad affrontare i piccoli-grandi problemi quotidiani.
La collaborazione è su base volontaria ma ai colleghi che parteciperanno con costanza è offerta l'opportunità di inserire nel sito la propria "scheda personale" e i propri riferimenti per essere contattati privatamente dall'utenza.
Sarò felice di fornire ulteriori dettagli a chi vorrà contattarmi in privato all'indirizzo caminiti.laura@gmail.co
Il redattore ideale di www.psicologiaok.com è curioso e informato, crede nella psicologia come strumento per migliorare la qualità della vita, desidera diffondere "cultura psicologica", ama scrivere ed è dotato di uno stile espositivo accattivante e di facile lettura, pur senza rinunciare alla correttezza dei contenuti.
L'obiettivo è scrivere articoli seri ma divulgaivi, adatti a un pubblico di non addetti ai lavori, caratterizzati da un risvolto "pratico" che possa aiutare i lettori ad affrontare i piccoli-grandi problemi quotidiani.
La collaborazione è su base volontaria ma ai colleghi che parteciperanno con costanza è offerta l'opportunità di inserire nel sito la propria "scheda personale" e i propri riferimenti per essere contattati privatamente dall'utenza.
Sarò felice di fornire ulteriori dettagli a chi vorrà contattarmi in privato all'indirizzo caminiti.laura@gmail.co
HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO - Bari
Gi Research s.r.l. è una società leader
nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management
L’Azienda nostra cliente opera nella provincia di Bari; al fine di
impostare e governare la crescita a livello organizzativo, sta
ricercando
HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO - BARI
Rif HR2
| Il candidato, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di supportare l’attività di definizione dei fabbisogni di personale, identificando l’implementazione di processi di valutazione delle performance dei dipendenti, l’analisi delle politiche di compensation & benefit, i progetti di comunicazione interna. Più specificatamente si richiede al candidato di definire, con le aree funzionali, i fabbisogni di personale e valutarne ruoli e prestazioni per poter valorizzare i talenti, analizzare i sistemi professionali per poi descriverli in termini di posizioni e competenze, impostando modelli e procedure per definirne il contenuto e stabilendo la correlazione con il livello di inquadramento e con la retribuzione. Ulteriore responsabilità del candidato sarà quella di collaborare con la direzione per valutare la necessità di procedere all’acquisizione di competenze dall’esterno o di valorizzazione il capitale umano già presente in azienda, in relazione alle professionalità richieste nelle diverse posizioni. Collaborerà inoltre alla definizione delle politiche di sviluppo organizzativo e delle attività volte alla crescita delle risorse umane, stabilendo percorsi di carriera, implementando i sistemi di valutazione delle prestazioni in correlazione con le fasce retributive e faciliterà i progetti di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione che interessano il ridisegno dei processi aziendali, la riprogettazione delle strutture organizzative, la definizione delle responsabilità e dei compiti definendo quindi i percorsi di formazione più adeguati in relazione alle competenze richieste ad ogni ruolo ed alla valutazione di coloro che lo ricoprono. | |
| Competenze tecniche | Il candidato ideale, in possesso di un background accademico di stampo economico/giuridico o umanistico, deve aver maturato una consolidata esperienza nell'organizzazione e gestione delle Risorse Umane, in contesti aziendali modernamente organizzati. Si richiede un'ottima competenza sulle tematiche legate alla normativa del lavoro, doti di flessibilità, capacità di relazionarsi a tutti i livelli aziendali e di lavorare per obiettivi, spiccate capacità di comunicazione ed ascolto, consapevolezza organizzativa, sviluppo degli altri, gestione delle relazioni, autorevolezza. Sede di Lavoro: provincia di Bari Rif HR2 GI Research srl sede di Bari Via Don Guanella, 15/B – 70124 Tel. 080/9120100 – fax 080/9120101 e-mail: bari@giresearch.it I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.giresearch.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003). GI Research s.r.l. ( Aut Min. 12/12/2011 Prot. N. 0005716) |
sabato 1 settembre 2012
PSICOLOGI - Pagliare del Tronto
| Centro medico diagnostico sito in Pagliare del Tronto, via Giosuè Carducci n.23, ricerca figure professionali tra cui psicologi da inserire nel rapporto di collaborazione. Si garantisce massima flessibilità nella gestione della clientela, autonomia lavorativa anche gestione dei locali a completa disposizione. Per candidarsi: http://www.cercolavoro.com/offerta.lavoro-fisioterapisti-nutrizionistipsicologi-biotest-ascoli-piceno?idfonte=510236713 | ||||
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