JUNIOR HR CONSULTANT - Padova

FONTE: http://topgraduates.it/Offerta_Lavoro_JUNIOR_HR_CONSULTANT_servizio_R_S-1-22-11349.html
Il nostro cliente è una dinamica società specializzata nella R&S di profili professionali che afferiscono all’area del Middle Management. Per potenziamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una JUNIOR HR CONSULTANT – servizio R&SLa risorsa individuata entrerà a far parte di un gruppo di professionisti, da anni presenti nel mercato della ricerca e selezione, ed in generale nella fornitura di servizi ad altro valore aggiunto connessi alla sfera HR.In affiancamento alla persona di riferimento della struttura, dovrà essere in grado di gestire il processo di R&S per quanto riguarda l’attività di delivery. Successivamente, e dopo un adeguato periodo di training, avrà la possibilità di cimentarsi anche in un’attività di Business Development per il servizio R&S.Inizialmente sarà impegnato/a nell’attività di Ricerca&Selezione: stesura e pubblicazione dell’annuncio all’interno dei portali più importanti, screening candidature pervenute, convocazione e valutazione candidati, testistica, presentazione short list, affiancamento ai candidati nei primi colloqui.  Si rapporterà con l’area amministrativa per aspetti legati alla chiusura del processo. Successivamente gestirà il rapporto con il Cliente e arriverà a svolgere anche un’attività di scouting e sviluppo commerciale.Desideriamo entrare in contatto con giovani candidati  seriamente motivati ad intraprendere un percorso professionalizzante e di crescita. Si offre la possibilità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico, attivo in una società in forte sviluppo. Requisiti: Laurea in Psicologia del Lavoro, e/o Master in “Gestione Risorse Umane' Preferibile disporre di Abilitazione professionale Esperienza di almeno 2/4 anni in società di R&S profili qualificati oppure all’interno della Divisione analoga di APL Reale motivazione allo svolgimento di un ruolo Consulenziale che preveda in futuro l’assunzione di responsabilità commerciale Autonomia nella gestione della fase di delivey Preferibile buona conoscenza della lingua inglese Dimestichezza nell’utilizzo dei più comuni strumenti informatici e nell’utilizzo dei portali più importanti connessi alla ricerca lavoro (pubblicazione e consultazione data base) Disponibilità a spostamenti nel territorio Automunito/a Proattività, flessibilità, attitudine commerciale uniti a una buona tolleranza allo stress e ad un’elevata motivazione completano il profilo.SEDE DI LAVORO: Padova/Vicenza/TrevisoGli interessati possono inviare la propria candidatura a: Eurointerim S.p.A. – filiale di Rubano (PD)Via Rossi, 1 – 35030 Rubano (PD)Mail to: inforubano@eurointerim.itfax. (+39) 049 89 75 533la ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidato sono tenuti a leggere sul sito www.eurointerim.it  l’informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003) Eurointerim S.p.A.  (Aut. Min.1208 – SG del 10/09/2003) Titolo di studio: Laurea Esperienze precedenti: Contatto: EUROINTERIM SPA Telefono: Fax 0498975533