MODULO INNOVAZIONE opera nell'area della gestione e sviluppo delle risorse umane. Grazie ad un'accurata politica volta a migliorare le competenze delle risorse coinvolte, Modulo Innovazione è in grado di offrire ad aziende e candidati un servizio di elevato valore aggiunto.
Per inserimento presso il nostro Gruppo, ricerchiamo nel territorio nazionale un/una:
FORMATORE SENIOR
AREA SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La risorsa che stiamo cercando ha maturato una notevole esperienza in attività di docenza e coaching nei temi della comunicazione e relazione, leadership, team building e change management per contesti organizzativi aziendali di medio/grandi dimensioni e/o presso Istituti Bancari Italiani. Dopo una fase di training sui progetti in corso, il professionista verrà inserito nella pianificazione delle docenze sul territorio nazionale. Oggetto preferenziale di valutazione sarà la laurea in psicologia ad indirizzo clinico con specializzazione post lauream in modelli di terapia breve di tipo sistemico.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 10 anni in docenza e consulenza
- Ottima conoscenza di contesti organizzativi aziendali privati e/o bancari
- Ottima capacità di gestione di aule complesse
- Doti di leadership
- Disponibilità a viaggi e trasferte
Sede di lavoro: Italia
Cosa offriamo: Collaborazione a P.IVA.
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