scadenza 28-02-2013
Il/la candidato/a, riportando alla Direzione Risorse Umane , dovrà realizzare l'analisi e la progettazione formativa aziendale intercettando eventuali fonti di finanziamento pubblico o privato utilizzabili a tali fini.
Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:
- identificazione e applicazione dei migliori strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi
- monitoraggio del mercato in termini di prezzi, prodotti, servizi e metodologie formative
- ricerca di nuovi partner a cui affidare progetti formativi per i quali manca una competenza interna
- supervisione delle attività formative rivolte ai neoassunti (formazione obbligatoria)
- valutazione dell'efficacia delle azioni formative svolte in termini di risultati produttivi ed economici di breve e lungo periodo
- eventualegestione diretta di alcune attività d'aula
- pianificazione e progettazione di interventi formativi ad hoc per determinati profili professionali
- gestione del budget dedicato alla formazione
- realizzazione della reportistica atta a monitorare l'avanzamento dell'attività formativa.
Per quest'interessante opportunità cerchiamo candidati in possesso di laurea in materie del comparto scienze umane che abbiano maturato 3-4 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende preferibilmente multinazionali, con un'ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point.
Completano il profilo un'ottima capacità organizzativa e di programmazione.
Luogo di lavoro: provincia di Modena.
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