HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO - Bari

Gi Research s.r.l. è una società leader nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management L’Azienda nostra cliente opera nella provincia di Bari; al fine di impostare e governare la crescita a livello organizzativo, sta ricercando HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO - BARI Rif HR2 

	Il candidato, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di supportare l’attività di definizione dei fabbisogni di personale, identificando l’implementazione di processi di valutazione delle performance dei dipendenti, l’analisi delle politiche di compensation & benefit, i progetti di comunicazione interna. Più specificatamente si richiede al candidato di definire, con le aree funzionali, i fabbisogni di personale e valutarne ruoli e prestazioni per poter valorizzare i talenti, analizzare i sistemi professionali per poi descriverli in termini di posizioni e competenze, impostando modelli e procedure per definirne il contenuto e stabilendo la correlazione con il livello di inquadramento e con la retribuzione. Ulteriore responsabilità del candidato sarà quella di collaborare con la direzione per valutare la necessità di procedere all’acquisizione di competenze dall’esterno o di valorizzazione il capitale umano già presente in azienda, in relazione alle professionalità richieste nelle diverse posizioni. Collaborerà inoltre alla definizione delle politiche di sviluppo organizzativo e delle attività volte alla crescita delle risorse umane, stabilendo percorsi di carriera, implementando i sistemi di valutazione delle prestazioni in correlazione con le fasce retributive e faciliterà i progetti di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione che interessano il ridisegno dei processi aziendali, la riprogettazione delle strutture organizzative, la definizione delle responsabilità e dei compiti definendo quindi i percorsi di formazione più adeguati in relazione alle competenze richieste ad ogni ruolo ed alla valutazione di coloro che lo ricoprono.
Competenze tecniche	Il candidato ideale, in possesso di un background accademico di stampo economico/giuridico o umanistico, deve aver maturato una consolidata esperienza nell'organizzazione e gestione delle Risorse Umane, in contesti aziendali modernamente organizzati. Si richiede un'ottima competenza sulle tematiche legate alla normativa del lavoro, doti di flessibilità, capacità di relazionarsi a tutti i livelli aziendali e di lavorare per obiettivi, spiccate capacità di comunicazione ed ascolto, consapevolezza organizzativa, sviluppo degli altri, gestione delle relazioni, autorevolezza. Sede di Lavoro: provincia di Bari Rif HR2 GI Research srl sede di Bari Via Don Guanella, 15/B – 70124 Tel. 080/9120100 – fax 080/9120101 e-mail: bari@giresearch.it I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.giresearch.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003). GI Research s.r.l. ( Aut Min. 12/12/2011 Prot. N. 0005716)